职场中，“做”与“说”哪个更重要？
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说得太多最终只会“zuo”，不去做不落到实处，何来有业绩？年底述职报告，难道靠单薄的语言表达，就能战胜丰富的业绩数据图文吗？
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我认为做更重要，说虽然很重要，但最终还是要去做落实
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做的出来相比只是说，更落地，更可执行，更有效果。
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你只说不去做，就算你说的再好，那些都只是些美丽的泡沫，没有实际行动就是空谈。
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“做”和“说”同样重要，只是一个成功者，“做”为实，“说”为虚，用“做”为实际行动结果，“说”为补助，解释“做”如何成就结果，而只“说”不“做”是不会成功的。
“做”和“说”同样重要，只是一个成功者，“做”为实，“说”为虚，用“做”为实际行动结果，“说”为补助，解释“做”如何成就结果，而只“说”不“做”是不会成功的。
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