电子书可以按模块(或者说是按需)分类，可以提高使用效率，
当然期刊也有好处，可以博采众长，
一个像专题，另一个就类似课本，
所以对我个人而言，还是电子书更实用。
人力资源本来就是个专业性相当强的一个职业 ，还是出系列电子书的好点
人力资源本来就是个专业性相当强的一个职业 ，还是出系列电子书的好点
我们支持何种做法，关键看他对于我们的实用价值，电子书的优点可以说是非常明显的。
一是可以很快的完成资料整理；
二是便于传播与保存；
三是成系列的电子书，可以帮助大家更快的找到自己需要的资料。
这些优点可以很好的方便大家，为什么我们不支持呢？
我们支持何种做法，关键看他对于我们的实用价值，电子书的优点可以说是非常明显的。
一是可以很快的完成资料整理；
二是便于传播与保存；
三是成系列的电子书，可以帮助大家更快的找到自己需要的资料。
这些优点可以很好的方便大家，为什么我们不支持呢？
从个人角度出发，支持反方观点。作为初出茅庐的HR新人来讲，我希望可以学到更为系统化的东西，更期待总结输出系列电子书。
1、电子书综合性、专业性更强；
2、电子书更严谨、更为系统化；
3、细化的人力六大模块可以让初学者学习起来更容易上手，效果应该更明显一些吧；
4、工作中碰到不懂的地方可以看看下载下来的电子书，一定会有所收获的。
从个人角度出发，支持反方观点。作为初出茅庐的HR新人来讲，我希望可以学到更为系统化的东西，更期待总结输出系列电子书。
1、电子书综合性、专业性更强；
2、电子书更严谨、更为系统化；
3、细化的人力六大模块可以让初学者学习起来更容易上手，效果应该更明显一些吧；
4、工作中碰到不懂的地方可以看看下载下来的电子书，一定会有所收获的。
支持反方观点，毕竟美文、电子杂志只可作消遣之用；而增长专业知识和技能才是我们能够聚在一起的初衷！
支持反方观点，毕竟美文、电子杂志只可作消遣之用；而增长专业知识和技能才是我们能够聚在一起的初衷！
希望能按主题或者是系列划分，这样方便学习，查找，归纳总结！
希望能按主题或者是系列划分，这样方便学习，查找，归纳总结！
全体成员
1、辩论赛只设正反两个观点，不支持中立；最终辩论结果不设胜方，只评最佳辩手；
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复；另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为；一经发现，严肃处理；
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