一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

<menu id="lfzbf"></menu>

课程内容：电话邀约3大方面10个技巧

分享

新浪微博

微信扫一扫

下载课件

【18页PPT课件】电话邀约3大方面10个技巧

167人在学

1504茅豆 成为会员 >

推荐
详情

当前讲师的其它课程更多课程 >

可试看

00:30:27

OD从入门到精通系列九岗位梳理方法与步骤

Juice老师

99茅豆(9.9元)

可试看

00:27:00

OD从入门到精通系列五储备大区总培训操作手册

Juice老师

50茅豆(5.0元)

可试看

00:27:58

招聘从入门到精通系列十一无领导小组面试法

Juice老师

399茅豆(39.9元)

可试看

00:00:00

招聘从入门到精通系列十七招聘方案编写技巧

Juice老师

399茅豆(39.9元)

可试看

00:30:14

招聘从入门到精通系列二十九如何规避招聘风险

Juice老师

399茅豆(39.9元)

可试看

00:28:09

招聘从入门到精通系列八结构化面试

Juice老师

399茅豆(39.9元)

热门课程更多课程 >

可试看

00:26:42

线上线下人才发展解决方案十讲之第10讲锻造铁军：基层团队岗位认证体系

刘敏Mary

99茅豆(9.9元)

可试看

00:32:21

招聘管理：如何设计基于BEI的求职申请表 32:20

HR私享课倪铭老师

500茅豆(50.0元)

可试看

00:23:11

关于辞退那些事（下）

栗文立or猫姐

59茅豆(5.9元)

可试看

1:04:16

四季读心—自我认知与沟通技巧

凌寒style

380茅豆(38.0元)

可试看

00:30:49

业务类岗位的薪酬设计

康道贵

490茅豆(49.0元)

可试看

1:23:21

管理者的工作沟通技巧

HR私享课倪铭老师

1490茅豆(149.0元)
招聘从入门到精通系列六邀约技巧

培训对象：

1、所有HR从业者；

2、即将毕业想从事招聘工作的应届毕业生；

培训目标：

1、掌握电话邀约前的准备；

2、掌握电话邀约过程中的注意事项；

3、掌握电话邀约后的跟进措施；

课程大纲

一、电话邀约前的准备

1）简历分类（自投简历、下载简历）；

2）岗位分类（职能岗位、销售岗位）；

3）渠道分类（58同城、智联招聘、前程无忧）；

二、电话邀约过程中的注意事项

1）开场三把利剑（邀约时间选择、语气、语速控制、亲切度控制）；

2）完美自我介绍（自我姓名、公司名称、以及目的）；

3）岗位详情转述（工作内容、汇报关系、发展通道）；

4）常见问题解答（加班时间、薪资福利、乘车路线、面试地址）；

三、电话邀约后的跟进措施

1）邀约登记表（姓名、性别、电话……）；

2）短信、微信、邮件通知模板（内容、字数、面试时间等……）；

3）到场情况跟进法（第二天跟进法、当天到场跟进法）；

本课讲师：Juice老... 关注

1、全球职业规划师（GCDF），曾任就职于世界500强企业区域HR负责人 2、10年+人力资源管理经验...

点击赞赏，给老师一份鼓励

赞赏 136人已经赞赏

更多

讨论区

0/200字

提交

全部 (18)
我的 (0)
答疑区

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们

加入合伙人

友情链接

中国人社部

中国教育部

人社政务服务

国家社保平台

联系我们（工作日 09:00-19:00）

扫码添加客服

扫码咨询在线客服

意见反馈举报/投诉

400-666-5557

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号

行业认证

扫码下载APP

扫码添加公众号

扫码在线咨询

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

暂无关注

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

暂无粉丝

坚持创作，是最高效的吸粉方式~

前往创作中心

更多

消息免打扰

拉黑

不再接受Ta的消息

举报

返回消息中心

暂无权限

成为三茅认证用户，即可使用群发功能~

课程讲师打卡牛人专栏作家

返回消息中心

群发消息本周还可群发次

文字消息

图片消息

群发须知：

(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；

(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；

(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；

(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》

本周群发次数不足~

群发记录

暂无记录

多多分享，帮助他人成长，提高自身价值

群发记录

群发文字消息

0/300

群发

取消

提交成功，消息将在审核通过后发送

我知道了

女孩发育图片(真人)| 欧美大片视频| 18岁的少女与狗高清电视剧 | 黑料门-今日黑料-万里长征| 姐姐的闺蜜2字ID高冷霸气| 太粗大深好疼快拔出去| 床戏| 出门志穿胸罩乳头凸起怎么办| 腹肌体育生导管网站| 当看老公的面被维修工欺负| 一夹一摇怎么练出来| LIBRA| 強暴強轰犯された人妻| 妈妈喝骂1~4集完整版动漫| 男人添女人荫道口视频| 男生困困进女生困困洞视频| 快拨出天我是你母亲歌词监控| 我在公车被蹭水后当晚就来了月经| 女人被男人进入后的心理变化| 我兄弟的妈妈免费观看电视剧 | 公在厨房撕开奶罩吸奶头| BOBO浏览器老司机模式改版特...| 全黄做爰100分钟视频| 美女和男生一起努力的生孩子视频..| 美国禁忌6 结局| 《妻欲公与媳》免费看| 欧美FREEHDJAPANES..| B站入口直接进入| 女性俱乐部LOGO| 玩隐私位置游戏| 老师穿白色双开真丝旗袍怎么穿| 在线观看日本韩国电影电视剧| 三男一女CP免费观看电视剧大全| 小妈爱上继子免费观看电视剧| 公翁挺进苏玥的小视频| 公天天吃我奶躁我的在| 免费B站看大片真人电视剧| 《玉薄圃》| 色情性黄17C片麻豆AV| 麻花传剧MV无痕免费观看姐弟| 妈妈醉酒后把我当爸爸电视剧

<ol id="lqt9j"></ol>

<dfn id="lqt9j"></dfn>

<ol id="lqt9j"><option id="lqt9j"><mark id="lqt9j"></mark></option></ol>