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课程内容：摸清这些门道，新员工入职管理省事一半

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课程简介：
员工对公司的初步认可是如何建立的？
通常在哪些情况下，员工会产生离开的想法？如何防范？
通识培训该怎么做才好？
用人部门不配合制定《新员工指导计划表》怎么办？

学完本课你就能掌握：
入职引导流程引导分级（公司-部门-岗位），循序渐进；
试用期导师制；
导师制中，HR与导师的关注点；
如何选导师；
导师资源不足怎么办？
要不要对导师进行评估？

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