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课程内容：招聘从入门到精通系列二十三如何制定企业人才规划

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招聘从入门到精通系列二十三如何制定企业人才规划

第一章：人才规划浅析

1）人才规划概念；

2）人才规划类型；

3）人才规划评审；

4）人才规划制定原则；

5）人才规划制定步骤；

第二章：人才供需关系分析

1）需求预测方法；

2）供给预测方法；

3）同行企业人才调研；

4）本企业现有人才分析；

第三章：人才规划落地方案

1）员工配置计划；

2）员工招聘计划；

3）员工选拔计划；

4）员工培训计划；

5）薪酬调整计划；

6）绩效考核计划；

7）员工淘汰计划；

8）员工发展计划；

本课讲师：Juice老... 关注

1、全球职业规划师（GCDF），曾任就职于世界500强企业区域HR负责人 2、10年+人力资源管理经验...

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