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课程内容：线上线下人才发展解决方案十讲之第5讲“满满的自驱力”：绩效机制设计

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KPI考核、平衡记分卡和阿巴米是现代大多数企业较为常见的三种绩效机制，各有利弊。随着任务目标导向的精英制/合伙人制这类新组织模式的出现，新的考核方法也在演变和延伸，KPI更多应用于绩效和薪酬机制，平衡记分卡更多应用于评估企业的运营水平，为管理层提供决策依据，阿米巴作为一种创新型的绩效管理机制，能够最大化激发团队目标感和积极性。

线上线下人才发展解决方案系列分为十讲。包括人力资源规划、岗位体系、职级体系、定岗定编、绩效机制、人才甄选、人才盘点、学习体系、后备人才计划、岗位认证体系，结合实践过的神案例，帮助您实现人力资源管理工作的专业化、正轨化运营！

（更多我的视频课请看：http://nrktr.cn/course?&teacheruid=3034938&scroll=400）

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