为什么要做基层团队的岗位认证？分层分级的管理非管理通道上的岗位，一方面能够帮助员工打通职业生涯通道，提高工作积极性和晋升透明度，另一方面能够帮助企业确立人才甄选标准，实现选人、育人、用人、留人的长效机制，完善人才梯队建设与管理，实现组织和个人的共同成长。
线上线下人才发展解决方案系列分为十讲。包括人力资源规划、岗位体系、职级体系、定岗定编、绩效机制、人才甄选、人才盘点、学习体系、后备人才计划、岗位认证体系，结合实践过的神案例，帮助您实现人力资源管理工作的专业化、正轨化运营！
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