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课程内容：管理从入门到精通系列四-有效管理原则

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管理从入门到精通系列四-有效管理原则

一、正面思考

1）正面管教-关注解决方案而非责任；

2）工作热情来源于自我激励而非邀功；

3）能力提升来自于自我学习而非天生；

4）帮助员工摆脱依赖树立核心竞争力；

5）给团队树立正确的价值观；

二、利用优势

1）关注弱点；

2）差异化管理，合理匹配任务；

3）不要试图改变个性，针对性管理；

4）以伟人为榜样，借助工具向标杆学习；

5）如何识别优势；

三、聚焦与信任

1）聚焦成功的关键因素-职场核心优势；

2）聚焦时间-做好时间管理；

3）聚焦目标-做好目标管理；

4）关注下属与下属建立信任；

四、为整体做贡献

1）鼓励员工多关注贡献而不是职位；

2）鼓励员工成为T型人才（专才和通才）；

3）培养员工团队思维；

4）团队激励与个人激励相结合；

本课讲师：Juice老... 关注

1、全球职业规划师（GCDF），曾任就职于世界500强企业区域HR负责人 2、10年+人力资源管理经验...

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