一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

<output id="p82dm"><fieldset id="p82dm"></fieldset></output>

课程内容：试用期不符合录用条件的3大辞退技巧

分享

新浪微博

微信扫一扫

下载课件

【视频课课件】试用期不符合录用条件的3大辞退技巧

136人在学

159茅豆 成为会员 >

推荐
详情

当前讲师的其它课程更多课程 >

可试看

00:15:59

录用通知书的法律风险防范（3） 15:55

冼武杰律师

98茅豆(9.8元)

可试看

00:13:15

三期女职工管理法律陷阱规避

冼武杰律师

免费

可试看

00:13:44

精选！录用通知书的法律风险防范(上)

冼武杰律师

99茅豆(9.9元)

可试看

00:16:53

带薪年休假管理与企业应对（3）

冼武杰律师

10茅豆(1.0元)

可试看

00:14:31

协商一致解除劳动合同的处理技巧（1）

冼武杰律师

199茅豆(19.9元)

可试看

00:17:34

录用通知书的法律风险防范（4） 17:31

冼武杰律师

198茅豆(19.8元)

热门课程更多课程 >

可试看

00:38:59

培训体系建立与培训管理（五）：内部培训师队伍建立与管理

HR私享课倪铭老师

1499茅豆(149.9元)

可试看

00:20:25

教你设计与分析人才利润表

人力马夫马同华

99茅豆(9.9元)

可试看

全景绩效解析（?？榱篛KR落地计划

姚琼OKR课堂

399茅豆(39.9元)

可试看

00:33:05

管理者的工作沟通技巧：第2节、如何与上级沟通

HR私享课倪铭老师

490茅豆(49.0元)

可试看

1:01:45

招聘与配置（上）

凌寒style

280茅豆(28.0元)

可试看

00:44:15

管理咨询师系列课程之-咨询诊断 44:14

邰定德

18茅豆(1.8元)
1、试用期被证明不符合录用条件的三个关键词
2、解说第一个关键词及操作技巧
3、解说第二个关键词及操作技巧
4、解说第三个关键词及操作技巧
5、如何正确选择试用期辞退理由
6、试用期录用条件的一击必杀条款

本课讲师：冼武杰律师关注

微信号：abc4444678。系三茅人力资源网专栏作家； HR730特聘专家；广东华途律师事务所高级...

点击赞赏，给老师一份鼓励

赞赏 28人已经赞赏

更多

讨论区

0/200字

提交

全部 (0)
我的 (0)
答疑区

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们

加入合伙人

友情链接

中国人社部

中国教育部

人社政务服务

国家社保平台

联系我们（工作日 09:00-19:00）

扫码添加客服

扫码咨询在线客服

意见反馈举报/投诉

400-666-5557

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号

行业认证

扫码下载APP

扫码添加公众号

扫码在线咨询

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

暂无关注

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

评论和点赞

59452

企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量

暂无粉丝

坚持创作，是最高效的吸粉方式~

前往创作中心

更多

消息免打扰

拉黑

不再接受Ta的消息

举报

返回消息中心

暂无权限

成为三茅认证用户，即可使用群发功能~

课程讲师打卡牛人专栏作家

返回消息中心

群发消息本周还可群发次

文字消息

图片消息

群发须知：

(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；

(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；

(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；

(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》

本周群发次数不足~

群发记录

暂无记录

多多分享，帮助他人成长，提高自身价值

群发记录

群发文字消息

0/300

群发

取消

提交成功，消息将在审核通过后发送

我知道了

根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能

手机号码

短信验证

获取验证码

无法收到验证码？

确定

收不到短信验证码的几种常见原因：

1、手机装了拦截软件。

解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可

2、手机关机、暂无信号、欠费。

解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可

3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。

解决方案：建议联系您的手机运营商处理

4、在运营商那边设置了黑名单。

解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单

5、手机无法接收长度超过70个字的短信。

解决方案：更换可支持接收长短信的手机

6、手机在境外使用或者使用境外手机。

解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机

7、手机短信息存储满了。

解决方案：删除短信，腾出内存空间即可

8、个别地区有手机网络、运营商故障等。

解决方案：建议联系您的手机运营商处理

9、当前绑定手机已?；蛞炎⑾?。

解决方案：申请人工协助

您可能还对以下资源感兴趣：
一本道

欧美| 白日梦我电视剧免费观看高清完整..| 外围女孩| 动漫网| 门卫老头吮她的花蒂的主演是谁| 后入| 录像狗配女人| 姨母妈9| 老公把舌头放进我B里搅拌| 男牛把小困困放到女生困里视频| 妈妈装睡配合孩子阴阳调和| 梦幻西游PK视频| 丰年经继拇中文3的主要角色分析妈妈出轨了免费观看电视剧全集嫂嫂宝库免费观看电视剧全部 | 暴躁少女CSG0免费观看| 爷爷的鸡又黑又长下一句怎么接 | 大地资源二中文在线播放第一集| 卢致亘| YOUTUBE| 日韩无矿砖区转吗| 肉丸子影院免费观看电视剧| 《特殊游泳教练》| 狗配人的大片视频大全| 美女被咬小头头视频大全图片| 我被5个男人躁一夜不收我怎么办| 不许穿内裤随时挨C调教H| 春闺艳妇(古言)作者:年富一年| 男人吸吮完乳房应该怎么处理| 刘老汉的儿媳小雪的背景资料| 《法国空乘9》| 色的网站| 暴躁老妈高清免费观看电视剧| 查尔斯布朗森| 激战2奶妈| 芒果浏览器| 人皮客栈在线观看| 《妻欲公与媳》免费看| 琪琪热码在线中文字幕| 国产一区二区| 扌暴辶鬲的图片GIF| 开会也一直放里面老板的小说| 9.1芒果浏览器