一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

课程内容：培训体系建立与培训管理（四）：课程体系规划与建立实务

分享

• 复制链接
• 新浪微博
• 微信扫一扫
  

30人在学

课程介绍

特别说明：鉴于本课程价格较高，需要试听课程的学员，可添加老师微信免费试听试学。

学习收益：

1、了解课程体系的价值与重要性

2、系统的认识课程体系框架模型

3、掌握领导力、基础能力、岗位专业能力要项分析与培训课程规划的方法与技巧

4、掌握课程体系建立的流程与方法

5、掌握标准培训课程开发、验收、评审以及培训手册的操作技巧

课程内容：

第一单元、深度理解课程体系

1、培训热门词汇理解

2、课程体系的价值与作用

3、培训体系成熟度模型

4、培训体系框架与核心要素

5、课程体系模

第二单元、如何规划课程体系

1、领导力模型分析与课程规划

2、岗位通用基础能力模型分析与课程规划

3、入职培训课程规划

4、通用课程规划清单

5、岗位专业能力分析与课程规划

第三单元、如何建立课程体系

1、课程体系与标准培训课程解析（任务书、PPT课件、工具包、授课计划书、评估文件、讲师手册等）

2、课程开发与试讲验收标准与流程（课程验收评审评价表）

3、企业内部培训手册编制（培训手册模板）