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课程内容：战略绩效管理（5）学习成长

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学习成长：战略绩效管理强调学习成长的重要性，包括人力资本、信息资本和组织资本。通过设定具体目标如员工技能、知识、价值观及构建信息系统和企业文化，以支持企业战略的达成。学习成长与内部流程密切相关，影响企业运营效率和问题解决能力。战略地图通过平衡计分卡四个维度，构建企业战略框架，助力企业明确目标、优化流程并提升竞争力。

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