课程特色：
1.纯干货
2.直接讲解新员工入职培训方案和入职培训后的上岗培训如何操作。
学习收益：掌握新员工入职培训和入职培训后的上岗培训的设计技巧
课程内容：
1.新员工入职培训目的
2.如何设置系统的培训课程
3.新员工入职培训的关键控制节点及训后上岗培训跟进
4.如何用一张表完成部门报到、入职引导、入职培训、上岗培训、试用期考核与转正审批
案例：
1.新员工入职培训方案
2.新员工上岗培训跟进记录
学习本课程的学员，可添加老师微信免费索取原创《新员工培训管理办法》流程文件
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