一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
全部课程 > 企业转型发展中的人力资本开发（2）
视频
可试看
00:37:01

企业转型发展中的人力资本开发（2）

潘新民

200茅豆 会员价 160茅豆

立即听课 收藏

0 0

（11人学习，0个点评）

我要点评
  • 课程介绍
  • 老师简介
  • 学员点评
课程介绍
本课核心内容：企业转型、发展的深入分析；企业人力资源发展深度分析；人力资本的价值转化路径；人力资本开发、激活、永续的新型操作手段；人力资本持续的体系构建。核心知识点和技巧（创新）是：人力资本的价值分析；人力资源经营和供应链；企业存量价值开发；虚拟轮岗、发展路径转换操作；雇佣关系的改变方式；新型分享机制和模式；最全人才关怀体系。
本课第一部分：http://nrktr.cn/course/course_main?id=1374。
老师简介
九三学社，中国人民大学MBA，企业管理实战专家，思维独特，善于管理创新，将理论溶解到实践中去，国家高级讲师，企业人力资源管理师，多家公司管理顾问，多家出版社签约作家，超级畅销书《世界500强人力资源总监管理笔记》（1、2）系列书作者，著作连续5年人力资源类书籍排名第一，大管理类前20名。现任大型多领域全链条集团总裁助理。互动：QQ、微信(12172714）粉丝群：潘新民书友3群
学员点评
  • 推荐
  • 不推荐
  • 全部
  • 推荐(0)
  • 不推荐(0)
暂时没有任何评论。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
教室停电插班花赵柔笔趣阁| 宝贝今天可不可以不带小雨伞小说 | 王娟被老赵一夜干4次| B站暴躁少女CSGO| 乳色吐息| 国精产品一品二品国精HTC| 妈妈你真棒里面的插曲叫什么| 老头跪在两腿之间吃奶| 妖兽都市| 鲁鲁射击免费播放电视剧全部 | 免费的行情网站WWW下载大全| 久久久| WW.77.GOVCN| 内衣秀| 免费又黄又硬又爽又免费| 大肉蟒撑开稚嫩紧窄| 男人行房一般多久才算正常| 男]进女黄性色AV视频| 禁忌4| 儿媳妇长太漂亮免费观看电视剧| 美国禁忌2在线观看电视剧| 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 黑色蕾丝女装大长腿| 女的高潮过后第二次需要多久恢复 | 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 鸣佐文| 倒插莲花男女之间的寓意| 姐妹花齐飞| 四叔一次又一次索取怎么读| 欧美VOCAL的RAPPER| 女人高潮抖动多久能恢复| 星空传媒天美传媒有限公司 | 美丽小蜜桃5荷尔蒙| 打赌输了任意处罚一个暑假作文| WWWWWWWW在线观看国产| 器材室轮-J-(4)| 见习修女| 《厨房激战5》完整版在线观看| 免费观看已满十八岁电视剧高清版| YSL千人千色T9T9T9T9...| 小妈妈2免费观看完整电视剧