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员工入职风险防范与控制

黄海柳

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课程介绍
1、课程内容：主要讲解员工关系的员工入职风险管理，招聘风险、背景调查风险、就业歧视风险、员工入职前后风险；
2、课程目标：通过学习本课程，HR可以掌握员工招聘风险防范与控制的知识点，有效排除录用员工前、入职后的风险，让学员的时间不会白白浪费；
3、课程大纲：

课程名称：员工入职风险防范与控制
大纲：
3.1就业歧视风险
3.2就业歧视有哪些？外加案例说明
3.3招聘信息诚信度有多重要？
3.4如何规避招聘广告的风险？
3.5背景调查的方法及注意点
3.6如何正确发送OFFER？
老师简介
重庆海柳企业管理咨询有限公司创始人，18年从业经历，具15年大、中、小型企业人力资源管理实战经验，精通六大模块理念知识。一级HRBP、专栏作家、课程讲师、自媒体人。历任电子行业、服装行业、医疗器械行业、房地产行业等HR-HRM-HRD管理岗位。

擅长编写职场故事，伪文艺女青年一枚，自知并非舞文弄墨之人，却爱挑灯熬夜，咬文嚼字、心织笔耕。

微信公众号：职场事
群号：446140431
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