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招聘管理详解和常见问题分析

共10 课时 15639人在学适合对象: HR初学者（0~3年）

本课主要包括招聘需求分析、渠道选择、测评工具、录用决策、录用谈薪、试用跟进、校园招聘、新团队组建等内容。

+添加到自选课程

  • 立即学习 第1节需求为先：如何帮用人部门明确招聘需求？
  • 立即学习 第2节渠道为王：如何选择招聘渠道？
  • 立即学习 第3节面试甄选（一）：常用测评工具有哪些？
  • 立即学习 第4节面试甄选（二）：详解结构化面试
  • 立即学习 第5节评估录用（一）：如何进行科学的录用决策？
  • 立即学习 第6节评估录用（二）：录用时如何谈薪?
  • 立即学习 第7节试用跟进：如何做好新员工试用跟进？
  • 立即学习 第8节综合分析（一）：竞争力不足，如何招人？
  • 立即学习 第9节综合分析（二）：新增业务，如何组建团队？
  • 立即学习 第10节综合分析（三）：校园招聘，我错哪儿啦？

课程创建者

系主任

打卡学习课程设计负责人

本课名师

本课部分内容从如下专家发表的作品中选取，排名不分先后

曹锋

15年财务与人资管理经验，擅长人力资源战略规划，善于将财务与人资有机...

欧诗特

三茅专栏作家，HR体系控

秉骏哥

HRD，20年HR从业经验，精通各个模块

苹果浪漫

人力资源管理者

Momofish

资深HR管理者

流音桥

专注于理论法规与实际应用结合

洛汐子

HRM，擅长薪酬、绩效、劳动关系

我是自然

HRD,十多年的HR从业经验,擅长识人悟...

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