一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
本课作业

根据老师要求完成文章作业

(要求详见课程最后,点右侧作业)

开始文章
看老师讲解 看推荐文章
主题描述

完成论文和实操作业的同学将获得由三茅人力资源网、亚太人才资本研究会及点米科技共同认证颁发的力资源信息化管理师(三级)》证书

学习课程前,请务必添加课程学习委员QQ(1356824343)

老师讲解
34 36

结业论文

作者:课程学习委员


       通过前面五节课的学习,我们已经对人力资源信息化的发展历程、对企业及HR的作用,以及HR从业者应当从哪些方面提升胜任力、人力资源数据分析有了初步的认识。到此,课程的文字案例教学已经全部结束了。



论文要求:

       每一位同学就以下三个话题自由发表结业论文,标题不限,字数300以上。

       1、人力资源信息化课程学习心得、收获

       2、我对人力资源数据分析的看法

       3、我对实操平台三茅 · 2号人事部的看法、建议


lzqlzq1155

lzqlzq1155 2017-04-22 13:29:14

学习了,提高总结水平。 回复

伊诺兮晶

伊诺兮晶 2017-04-22 00:02:47

第三期证书已拿,什么时候开第四期的,也发证书吗 回复

独辟蹊径是我的个性

独辟蹊径是我的个性 2017-04-11 12:54:17

学习了 回复

我要做总监

我要做总监 2017-04-02 09:31:24

为什么都学完了而且提交了毕业总结,2号人事部也添加了员工,下载证书却说未获得证书呢 回复

2号学习委员

2号学习委员 2017-04-06 17:14:29

@我要做总监:抱歉哈!这期课程已经结束。第四期课程马上快开始了,可以去学习领取证书哈 回复

伪装内笑

伪装内笑 2017-03-29 10:47:58

每次学习上三茅网都能看到不一样的东西,不一样的知识点。是一个很不错的平台。 回复

2号学习委员

2号学习委员 2017-04-06 17:15:07

@伪装内笑:能够伴你们一起成长,是三茅最大的幸福 回复

后面还有29条评论,查看更多>>
学习文章511
yinjd
浏览(538) 赞(0)
卿卿526
浏览(343) 赞(0)
282250255
浏览(445) 赞(0)
人资总监
岗位评价指标 人资总监 发表于    2016-11-17 08:39:16
浏览(377) 赞(0)
李碳
信息的价值在于共享 李碳 发表于    2016-11-17 09:16:41
浏览(590) 赞(0)
飞凡留学
?HR进行人力资源数据分析的重要性 飞凡留学 发表于    2016-11-17 09:47:23
浏览(343) 赞(0)
青海风
人力资源信息化课程学习收获 青海风 发表于    2016-11-17 10:31:09
浏览(339) 赞(0)
小牛046516
三茅 · 2号人事部的魔力 小牛046516 发表于    2016-11-17 10:35:05
浏览(350) 赞(0)
幽魂小妖
学习总结 幽魂小妖 发表于    2016-11-17 10:44:53
浏览(385) 赞(0)
Hero122
人力资源信息化课程-学习总结 Hero122 发表于    2016-11-17 10:46:24
浏览(334) 赞(0)
共511条上一页1..3456789..52下一页跳到确定
主讲老师
2号学习委员

2号学习委员

勤奋的课程学习委员,人力资源信息化、法务风控、成本精算、人才管理等系列课程发布者

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
空调怎么选| 他的水蜜桃BY林烟烟免费阅读| 免费B站看大片真人电视剧| 法国色情巜宝贝宝贝3| 法国色情《宝贝宝贝3| 《熟妇的荡欲》免费看| 《交换做爰》在线观看| 第一次性接触!| 《男医生的特殊治疗》| 《囚禁空姐》电影免费观看| 鲁鲁射击免费播放电视剧全部| 白日梦我小说| 王局长把乳罩解开吃胸的动态图| 爸爸吃女儿奶奶高情商回复| 美国人免费观看高清电视剧的软件| 99久久无码-区人妻A片潘金莲| 老赵玩小静揉捏胸奶头视频播放| 4399在线观看免费高清电视剧| 石头剪刀布谁输了看隐私| 《完美邻居2》电影在线观看| 可切换老司机模式浏览器| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视.. | 强行挺进朋友漂亮人妻身体| 国产精品高潮呻吟久久A片小说 | 第9节 妈妈女儿齐上阵| 老卫抱着淑蓉进房间导演是谁| 免费观看已满十八岁电视剧中文版.. | 东北娘们国语版免费播放 | 驻站多少集| 中美芬太尼是咋回事| 爸爸吃女儿奶奶高情商回复| 两个小婕子交换3| 外国大片又大又好看的PPT| 疯狂二人房间荷尔蒙爆发原声 | 回娘家白天像父女晚上像夫妻| 善良的公与媳HD中字| 我老公跟我一晚上用很多卫生纸| 香蕉榴莲丝瓜草莓黄瓜歌词 | 阴部按摩出水太尴尬怎么办 | 歪歪漫画| 王丽娟一夜被躁五次