在之前的课程中都为大家讲解了信息化的作用，能在实际的工作中帮我们解决那些问题，相信大家都是有收获的，最后一节课必须给大家一些干货了，我会以2号人事部为例给大家讲解如何去使用它，希望大家在学习完成后，都去开启自己的信息化之旅，对你的工作一定是会有很大的帮助的。
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开启你的信息化之旅
在之前的课程中都为大家讲解了信息化的作用，能在实际的工作中帮我们解决那些问题，相信大家都是有收获的，最后一节课必须给大家一些干货了，我会以2号人事部为例给大家讲解如何去使用它，希望大家在学习完成后，都去开启自己的信息化之旅，对你的工作一定是会有很大的帮助的。
一、统计分析，为公司的重要决策指引方向
在日常处理工作的时候，我们会经常需要输出如下的分析表单，为我们的战略规划做基础数据支持。
员工概况分析：
趋势分析：
年度分析：
但是要输出上面的图表，并不简单，你需要深度了解excle，并且还要不断的去复核，要花很长的时间和精力去完成。但现在你可以把这项伟大的过程交给2号了，只要轻松2步就可以完成，并且是多维度的呈现。一起来看看具体操作。
步骤：点击进入2号后，点击【员工管理】，选择【统计分析】模块，你就可以设置你需要的数据分析图表，如果需要下载的话旁边可以点击下载。
二、一键生成组织架构图，清晰明了
组织架构图不仅能让员工清楚的了解公司的组织结构，还能清晰的反应目前公司组织上存在的问题，从而进行优化。很多公司经常会随着公司的发展业务的调整，不断的调整组织架构图，对很多HR来说是比较头疼的，可能要得加班熬夜去完成了。但现在随着信息化的进程，我们要完成就简单多了。
组织架构图2号同样是只需2步即可产出，并且你还可以根据实际情况调整很是方便。
步骤：点击进入2号后，点击【组织管理】，选择【组织架构图】?？?，即可根据你公司的员工信息表中的内容自动生成组织架构图，若有些地方需要调整的也可以直接调整，调整好后可以点击下载。
三、人事仪表盘，实时监控数据
之前的课程中已经介绍过人事仪表盘，相信大家都有所了解了了，也明白他的重要性，我们可以通过实时的监控数据情况能够及时的发现问题，并想出对策去解决。下面是一个案例，大家可以了解一下。
以上表盘的呈现，在2号中已经有了，操作步骤也很简单，下面我们一起来学习一下。
步骤：点击进入2号后，点击【人事仪表盘】，选择【我的仪表盘】模块，即可实时展示人事、薪酬、考勤等各种客观数据，快速识别数据异常及发现数据与工作的关联性。将这些数据进行分析得出报告，我相信老板会对你刮目相看的。
四、员工福利商城，弹性化更舒心
可以用这样一句话来形容HR为员工发福利 ，那就是“采购发放累断老腰，一着不慎——怨声载道”。其实也能理解，每个人的需求不一样，很难统一大家的想法，与其这样还不如让他们自主选择，这样可以免去HR的礼品采购、发放…等环节，员工用得放心、HR工作更加省心。
如此丰富化的选择，看看2号人事部是怎样轻松搞定员工福利弹性化的。
步骤：点击进入2号后，点击【员工福利】 ，选择【员工福利商城→马上开通】，HR开通后只需要购买积分，然后在把积分发放给员工，员工就可以用积分去兑换自己想要的礼品了，这样大家都皆大欢喜。
员工手机端展示：
以上只是列举了2号人事部的四个功能点，你们也快去开启自己的信息化之旅吧。
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本课总结作业：
总结：课程学习完毕谈谈实操E-HR后的感想
实操：按课程描述进行实操，并截图人事仪表盘发送给小助手审核后毕业。→点击实操
ps: 必须同时完成总结和实操才算完成课程，记得要将感谢和实操截图都作为作业提交哦。
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