一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

HR达人教你绩效管理一本通(即扫即看视频版)

HR达人教你绩效管理一本通(即扫即看视频版)

作者:陈镭

类别: HR专业类 / 绩效管理

出版社:中国铁道出版社

出版年:2018-01

页数:304

定价:55.00

推荐者:小文子

0 0 分享 收藏
推荐语
小文子

推荐者:小文子广东省 深圳市学号:131114082

其他 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       一本书帮你彻底解决绩效管理难题

内容简介
从中国当前企业绩效管理现状入手,本书提出了绩效考核的目标是什么,什么是“目标、任务、计划”,并阐述了目标管理的理念。针对当前主流的绩效工具,重点介绍了“KPI”、“BSC”、“KPA”、“OKR”四种绩效工具的选择与应用,以及具体如何操作实施绩效反馈与面谈和怎样运用绩效结果。*后对绩效激励和各层人员的角色分工做了全面论述。本书在每一章都列举了大量翔实的案例,全面解读了从理论到实践的具体操作,并辅以图、表、案例分析加以说明,实操性和可读性强。本书不仅适合企业中高层管理者、人力资源管理人员使用,还可作为企业培训和管理咨询人员以及相关专业高校师生的参考用书

本书评价: 0 0 0

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X

同类书籍更多>

作者:李太林

推荐者:好妈妈爱分享

作者:王光伟

推荐者:魏无忌

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
儿媳妇长太漂亮免费观看电视剧| 芬太尼在美国是怎么样的存在| 火车上荫蒂添的好舒服电影| 蜜桃臀| 学长突然把自慰器开到最大| 16岁女儿与父亲一起做饭| 范文先生网| 我把英语老师按在桌子吵了一顿| PEDESTRIAN| 蜜桃影视| 四叔一次又一次索取怎么读| 暴躁老阿姨CSGO技能推荐大全| 下面的小嘴又饿了| 免费网站在线观看人数在哪省| 添女人荫蒂全部过程AV视频| 男牛把小困困放到女生困里视频 | 妈妈外婆齐上阵母语| 第一章激情艳妇| 在车里被弄了4次高潮| 羞答答在线观看免费高清电视剧| 《湿点》末增减板相似| 9.1萝卜黄| 免费网站在线观看人数在哪省| 《诱人的女房东3》| 老师我好爽再深一点老师好涨| 看到老妈洗澡忍不住怎么办| 每天晚上都在汆肉中度过句子| 美国A片巜禁忌9| 《黏糊糊的你》免费观看| 六房间| 免费B站看大片真人电视剧| 星空无限MV国产剧入选精彩 | 《请好好疼爱里面》免费观看| 性做爰A片春欲| 欧美人与人动人物2024心理学| EXO妈妈MV高清免费观看| 17·C1起草视频| 野茱萸| 55岁女人高潮后几天能恢复| 双腿无力合拢红肿外翻男生原因| 《巨大萌蒂》免费