一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

离职管理日记

离职管理日记

作者: 魏浩征,沈海燕

类别: HR专业类 / 员工关系管理

出版社:北京师范大学出版社

出版年:2009-03

页数:300

定价:29.00

推荐者:一生一世一双人

34 5 分享 收藏
推荐语
一生一世一双人

推荐者:一生一世一双人江苏省 南京市学号:120739575

主管 能源/冶炼/材料/化工(企业规模:101-1000人)

       本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法,让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册,按照员工人职、在职、离职的时间顺序,将我们在为客户做劳动关系管理咨询、培训、争议代理中发现的一些人力资源管理经常碰到的问题,和劳动法专题下的知识点通过虚拟的主人公——人力资源总监雷小凡之口,以日记的形式逐一向大家展现出来。并在每章后附以相关的术语解释和法规链接,在书后附以实用管理工具范本。
通过形象的举例、生动的故事以及身临其境的场景设计,希望读者在阅读故事的同时,能够潜移默化地吸收有关劳动法的知识,完成人职、在职、离职员工关系管理中的劳动法必修课,切实收获人与企业组织的持续和谐成长!

本书评价: 5 0 1

12下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
免费B站看大片真人电视剧| 19岁大学生少女免费观看电视剧| 《尼姑春心荡漾》大结局| 《菊内留香》双男主| 《艳乳欲乱2 》动漫| 打扑牌不盖被子怎么办| 小扫货几天没弄了这么多| 我在开会他在下添好爽| 亚州精品无码A片毛片吸奶视频| 星空无限传媒免费观看电视剧| BOSS凶猛老公喂不饱十月初| 被学长灌满JNG液去上课小说 | 滢滢的日记1~15笔趣阁| 久久久无码AV精品亚洲星娜美| 7X7X7X7X7任意噪入口的..| 六间房| YSL千人千色T9T9T9T9... | 爸爸缓慢有力送女儿的文案| 不戴套进入女友闺蜜| 三女片免费观看电视剧杨贵妃传| 小扫货几天没弄了| 《慈母夜吟》完整版| 电影《老公上班后》免费观看| 男人把因因放到女人因困里视频| 妈妈的朋友2| 日亚M码是日本的还是中国的| 男生亲你阴部代表什么心理| 鸭子4| 校草夹震蛋上课爽死H男男动漫| 《互换人妻HD中字》| 抵达花心乖叫老公是第几集| 做一次爱下面多久才能恢复| 《法国空乘9》| 欧美一区二区| 乱公伦媳..HH| 初中全封闭学校| 厨房肉欲(H)冰块| 两个老头把我添高潮了| 《推油》完整版播放时间| 《共享弟夫》动漫在线观看免费 | 掀起衣服揉她的奶头