一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

读不透劳动合同法,决不能做HR

读不透劳动合同法,决不能做HR

作者:黄开耿

类别: HR专业类 / 员工关系管理

出版社:中华工商联合出版社

出版年:2012-02

页数:275

定价:36.00

推荐者:晶哥哥

116 11 分享 收藏
推荐语
晶哥哥

推荐者:晶哥哥黑龙江省 哈尔滨市学号:131173557

主管

       本书非常的实用,可以说对做HR的人看来说非常有用。这本书中一共有9个章节,主要是从招聘、签订劳动合同、试用期、解除劳动合同、规章制度、特殊用工风险等几个方面全面具体的阐述了HR工作中可能遇到的风险,以及预防措施和相应的解决措施。在本书的后两章有常用的劳动合同范本,还有人力资源不可以不知道的其他相关的文书。在书中的最后,还附有中华人民共和国劳动合同法,当然最新的劳动合同法还要大家自己去查询,然后不断更新。所以推荐大家买一本随时翻阅。

本书评价: 11 0 0

123456下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
代练通| 亚洲第一大综合区的就业前景| 女人做爰高潮全黄| 《特殊的补课方式》| 《酒店激战》动漫1-5集免费观..| 丁香花影院免费观看电视剧哈尔滨 | 《不戴套瑜伽教练3》 | CSGO暴躁少女高清大片| 亲爱的爸爸【父女】笔趣阁负责的| 蜜桃臀| 《少妇交换做爰6| 天美麻花高清在线看电视剧| 成色P31S是国精产品吗| 他的水蜜桃BY林烟烟免费阅读| 校花被教官扒开腿狂躁| 发出嗯嗯接吻的声音| [汉化版]全彩漫画免费阅读 | 美国巜性来潮喷1| 《医务室的小秘密》动漫第一季免..| 精品免费国产一区二区三区四区 | 《有夫之妇的秘书》演员表| 琪琪热码在线中文字幕| 千库网| 老赵在货车把儿媳妇送到了| HONORED| 下面的小嘴又饿了| 日本女生校服| 汗汗画画免费阅读在线阅读| 洞洞饿了1-36集全免费| 《法国空乘4》在线观看| 4399在线观看免费高清电视剧| 白发魔女传| 免费视频在线观看人数在哪直播| 隐私图片| 年轻的朋友电影在线观看免费完整| 二人世界高清视频播放| 一天下课几个男生把我拉到| 《爆乳女警2》完整版| 妈妈洗澡不把门关紧暗示什么| 怀孕期间叫闺蜜来给老公消火| 成全视频免费观看在线观看第14..