一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

error 楼主

有人资三级备考经验的童鞋们,快快现身吧~~!

水幽cady2014-06-22 15:01
有人资三级备考经验的童鞋们,欢迎分享下自己的经验哦~~
  • sunshine阳儿

    sunshine阳儿 2014-07-06 10:31 (已过三级) 回复 赞(0) 5楼

    多看蓝色那本书,然后选择题就多做历年的真题,重复率太高了,实操题还是得多背书,这两次考的答题都显得有一点偏,没有想到考大题的地方都在考,看书看仔细点,感觉蓝色的那本书上都是重点的一样
    英奇

    英奇 2014-07-08 17:55

    @sunshine阳儿:这么说来,不报班自学也可以喽? 回复 赞(0)
    sunshine阳儿

    sunshine阳儿 2014-07-21 17:58 (已过三级)

    @英奇:那你就需要一个考过的人给你划重点哦,因为重点真的太多了啊 回复 赞(0)
  • 冲冲91

    冲冲91 2014-07-01 10:24 回复 赞(0) 4楼

    我是湖北武汉的,报考人力三级,补考,选择题
    水幽cady

    水幽cady 2014-07-07 17:06

    @冲冲91:你好,我是荆州的,请问下,11月份的考试是在武汉哪里呢? 回复 赞(0)
  • shrimp

    shrimp 2014-06-30 15:06 回复 赞(0) 3楼

    我是今年五月份参加的考试,理论82分,实操74分通过。是最后一次考2007版的教材,备考方面有几个方面需要注意:1、一定要认真的将书本看两遍以上;2、理论考试考点非常细,但是历年真题重复率高,必须模拟历年真题;3、实操考试重在理解,实在不会可根据自己的理解答题,不可留空。
    凤的影子

    凤的影子 2014-06-30 15:10 (已过三级)

    分数就能查到了吗? 回复 赞(0)
    shrimp

    shrimp 2014-07-01 08:36

    @凤的影子:考完一个月就可以查询了 回复 赞(0)
    sunshine阳儿

    sunshine阳儿 2014-07-06 10:29 (已过三级)

    @shrimp:我们这边要两个月呢 回复 赞(0)
    visure

    visure 2014-07-07 12:27

    @shrimp:真厉害啊。 回复 赞(0)
    visure

    visure 2014-07-07 12:30

    @shrimp:下半年就用新的教材了吗? 回复 赞(0)
    shrimp

    shrimp 2014-07-08 08:39

    @visure:是的,11月考试就是用新版的教材了 回复 赞(0)
    shrimp

    shrimp 2014-07-08 08:42

    @visure:过奖过奖,只要好好复习,大家都可以考过的 回复 赞(0)
    shrimp

    shrimp 2014-07-08 08:42

    @sunshine阳儿:嗯每个地区的出分时间不一样,我这边一个月就出分,你也参加了五月的考试吗 回复 赞(0)
    visure

    visure 2014-07-14 12:21

    @shrimp:理论的题材会不会有变动呢?我买的是历年真题 回复 赞(0)
    shrimp

    shrimp 2014-07-18 08:52

    @visure:据说书本变了15%左右,主要是劳动关系那一章,所以历年真题应该还是有可借鉴性的 回复 赞(0)
  • 迷雾扒开

    迷雾扒开 2014-06-30 09:37 回复 赞(0) 2楼

    求经验。。。
  • hedy1029

    hedy1029 2014-06-23 14:41 回复 赞(0) 1楼

    求经验!

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
《特别酒店》免费观看 | 小叔子媳妇在我房间坐月子怎么办 | 女朋友的妹妹ID| 日本校服| 邻里大战| 扌喿辶畐和扌喿辶的区别| 日本大片又大又好看的PPT| 亚州久久久久久精品A片69| 被灌满精子的女人会得白血病吗| 粗大挺进亲女小雅小流| 1984保罗和妈妈| 替孕高(1V1)笔趣阁| 中中漫画免费漫画渔窗入口| 少女尖叫之夜1-4集免费| 妈妈叫我戴上避孕套是什么歌 | 美国伦理小樱桃1| 交换的温度2HD| 《相濡以沫的夜晚》动漫免费全部| 免费观看已满十八岁电视剧在线播.... | 合不拢腿(双)BY粗眉毛免费阅. | 美国大片免费观看2022年上映| 亚洲精品国产拍在线观看| 不想和你有遗憾电影在线观看| 憋尿白丝小肚子凸起高冷知乎| 《办公室高潮秘书2》电影| 两阳夹一阴与其他强势形态的比较 | 妈妈说今晚爸爸不回家| 美国式禁忌| 偶偶网| 100%胸片曝光率免费| 共享女儿小诗1~10章的背景资... 家族轮换之共乐的日子最新章节更, | 日本双人xX00吃奶视频| 《疯狂伴娘》在线观看| 鲁鲁射击免费播放电视剧全部 | 我要和你在一起电视剧免费观看| 医生一直揉白带湿漉漉的正常吗 | 美女打屁股| 老公说我的B夹得他很爽| 真爱禁区| 朋友的妈妈| 巜禁忌7》A片