今天是考证必修课报名阶段课程的最后一课，不知不觉报名就要截止了，今年下半年的考试你是否报上名了？进入复习阶段后，考证君还会推出复习类的课程，敬请期待！喜欢考证君，或者需要考证资料，加考证君QQ1409618631

既然是最后一天的报名课程了，今天就来个总结性的话题：到底考证有什么用？很多人在报名的时候都疑惑过，不明白自己要什么，或者考证只是随波逐流，大家都在考，我也考一个，证多不压身，我也考一个，那么到底有没有想过考证到底有什么用？

在谈这个比较深刻的理论时，考证君也不敢高谈阔论，先来看看三茅专家陈权老师是如何说的：

【陈权考证】人力师证书管用吗？

http://nrktr.cn/rz/13178202.html

那根据同学们的讨论，考证君来总结一下考证的好处。

1、了解人资理论知识

特别对于非科班出身的HR来说，通过后期考证了解人资理论知识是很重要的，新入行的HR能够通过考证快速熟悉工作，并得到快速提高。如果你还没有证，那很有必要去考一个，就算不考也要把这基本专业教材熟读一遍，工作上才能再上一层楼。

2、工作的敲门砖

虽然现在很多公司并不看重人资证，不过对于一些刚入行，或者需要转行做HR的朋友来说，拥有一张证件是多少的重要，它能证明你做好这份工作的实力，实实在在是你的工作敲门砖。

3、提升工作能力

很多人说书本知识都是理论，对工作提升不大，不过它也很有用处。对于有一些工作经验的HR来说，考证可以将实际工作经验提升到理论高度，完善知识结构，从理论方面指导工作，考证是成为专业HR的必经之路。

总结来说，考证只不过是一种推动学习的方式，让你能够深入的学习专业知识，本身用处可能并不是那么明显，但能让你获得能力上的提升。

课后问题：

1、你为什么要考证的？

2、通过考证，你有获得能力上的提升不？

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