一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

error 楼主

求助:加权选择量表法的问题。

EvanMe...2014-04-25 11:49

各位同仁,

 

    小弟在学习绩效管理的课程过程中遇到困难,百思不得其解。问题如下:

 

加权选择量表法(书本P204)的等级分值如何计算?

我的理解是:

1. 对所有面包店的经理的单一行为打分,然后加权平均。问题又来了,权重的设置以什么为根据?

2. 对单一面包店经理的所有行为打分,然后加权平均。这个权重以什么为根据?

 

谢谢各位解答,请不吝赐教啊。

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
自慰是什么| 被男友干了两小时下身都肿起来了| 《肉体暴力强伦轩》| 乌龙济公| 被灌满精子的女人会得白血病吗 | 上课的时候突然打开了开关| 一边吃奶一边添P好爽视频| 男人把J8放进女人的P里| 香蕉视频APP| “特殊军营”BY紫陌| 无套内谢A片毛片免费| 韩国电影片| 速度与激情10| 我被5个男人躁一夜不收我怎么办| 我把校花嘴巴当套子的小说| 兄妹客厅当父母面爱叫啥| 偷吃爸爸擎天柱1-100集| 丈夫不在家儿媳想老公的背景故事 | 小雪被老汉玩得嗷嗷叫| 和妈妈做了怎么办心理咨询| 公翁晚上吃我奶头子| 男女一起生宝宝| 《交换做爰》在线观看| 成品网站1.1.719| -区二区| 白丝| 二人努力生猴子免费观看| 初中全封闭学校| 爱爱小说| 上海吃奶门| 性欧美粗暴HD| 成品人和精品人的区别在哪里知乎| 打扑克不盖被子| 麻豆精品无码少妇久久爽爽网站| 女朋友太骚了每次进去都觉得很 | 《浴室吃奶2》无删减| 《魅魔妈妈》第1季动漫| 18岁的少女与狗高清电视剧| 电影免费观看高清完整版在线观看| 暴躁老阿姨CSGO技能推荐大全| 中美芬太尼事件背景