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       为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2007年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》（以下简称《标准》），出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（以下简称《教程》）。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照?？榛姆绞剑炙募镀笠等肆ψ试垂芾硎Γü抑耙底矢袼募叮?、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）四个级别编写?！督坛獭返幕≈恫糠帜谌荻杂Α侗曜肌返摹盎疽蟆保桓鞲黾侗鸬哪谌莘直鸲杂τ凇侗曜肌分懈鞲黾侗鸬摹肮ぷ饕蟆??！督坛獭肥视糜谌肆ψ试垂芾淼南喙嘏嘌?，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
　　至今，第二版《教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。