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HR Scanner人力资源运营扫描器

简介人力资源职能有效性需要在整体战略框架下进行综合考虑,需要从业务战略、人力资本战略、人力资源职能战略等不同维度分析业务环境,从而确定企业的人力资源运营模式,进而提高企业的人力资源职能有效性,...

人事系统/EHR

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和致众成(北京)科技有限公司(简称和致众成),中国HR共享服务第一品牌、中国领先的专业HR共享服务解决方案提供商。...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2008年
  • 员工规模:100-300人

简介

人力资源职能有效性需要在整体战略框架下进行综合考虑,需要从业务战略、人力资本战略、人力资源职能战略等不同维度分析业务环境,从而确定企业的人力资源运营模式,进而提高企业的人力资源职能有效性,因此需要首先对人力资源运营现状进行诊断和分析。

和致人力资源运营扫描器是一个对人力资源基础设施(组织、人员、技术、流程)进行测量和诊断的工具。通过在线调研的方式填写时间分配问卷和人力资源价值有效性问卷,收集相关信息,通过量化的结果评估当前人力资源运作情况。

特点

◆清晰当前的HR组织是如何服务当前客户的;

◆得到人力资源在人工和非人工资源分配的信息;

◆将人力资源职能与最佳绩效比较,了解人力资源职能状况如何。

因此,通过运营扫描能够集合当前人力资源运作所需的信息,并帮助企业针对如何达到业务上的成功做出决策,并能够为人力资源转型过程中提供大量的数据,提供信息支持。

典型客户

浙江吉利控股集团、中国国际航空公司、华润集团、神华神东等。

公司简介

和致众成(北京)科技有限公司(简称和致众成),中国HR共享服务第一品牌、中国领先的专业HR共享服务解决方案提供商。由中国HR共享领域开拓者、HR职能转型第一人羿平女士于2008年创立,总部位于北京,目前下设杭州、烟台、西安三家分公司。多年来和致众成聚焦于中国企业的HR共享模式构建与落地实践,致力于通过一支实战经验长达20余年,历经百余家企业客户(500强企业)检验的专业人力资源顾问团队,以及HRSSC、COE、HRBP三个中心的建立,再塑企业人力资源的价值实现,为企业业务增长保驾护航。与此同时,和致众成还通过提供HR战略咨询、HR组织优化、HR业务伙伴能力建设、HR流程外包等一系列的专业服务,为企业提供人力资源职能转型的系统性解决方案及运营实施。
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