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北京倍至科技有限公司以为中小型企业提高工作效率、提升员工满意度为目标，基于移动互联网连接企业人才管理与员工服务...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2015年
- 员工规模：100人以下
简介
倍至关怀
倍至独创RaaS（资源即服务）模式，通过创新的“福利关爱”体系和“福利激励”体系，让HR从“管理”上升到“服务”，让员工轻松享受“互联网+生活”。
倍至关爱
整合用车、就餐、福利购买等各类成熟O2O服务，帮助企业建立更有温度的福利体系，让员工真正感受到企业文化的“温度”，提升员工工作效率和忠诚度。
倍至激励
改善企业“加班”、“惩?！钡认芾泶胧闷笠底怀筛芗し⒃惫せ缘募だ疲币颇腥迷惫げ辉俚执ゼ影唷⒕赫龋源ぷ?，增强员工忠诚度。
倍至金融
帮助中小企业打造BAT企业福利，让员工“医学住行”无忧。解决员工日常生活开销与经济压力，让员工工作更专注。
倍至独创RaaS（资源即服务）模式，通过创新的“福利关爱”体系和“福利激励”体系，让HR从“管理”上升到“服务”，让员工轻松享受“互联网+生活”。
倍至关爱
整合用车、就餐、福利购买等各类成熟O2O服务，帮助企业建立更有温度的福利体系，让员工真正感受到企业文化的“温度”，提升员工工作效率和忠诚度。
倍至激励
改善企业“加班”、“惩?！钡认芾泶胧闷笠底怀筛芗し⒃惫せ缘募だ疲币颇腥迷惫げ辉俚执ゼ影唷⒕赫龋源ぷ?，增强员工忠诚度。
倍至金融
帮助中小企业打造BAT企业福利，让员工“医学住行”无忧。解决员工日常生活开销与经济压力，让员工工作更专注。
公司简介
北京倍至科技有限公司以为中小型企业提高工作效率、提升员工满意度为目标，基于移动互联网连接企业人才管理与员工服务的云平台。倍至创新激励管理和关爱管理两大体系，在企业日常运营中，将人力资源管理场景化、服务化、差异化，让企业福利更有温度，从而提升员工对企业的满意度，提高企业的工作效率。倍至人力资源管理体系帮助企业进行人员结构的智能分析，寓管理于服务，让管理手段及供给真正匹配人才诉求。倍至激励管理体系，将人力资源日常管理与福利发放相结合，在全勤、加班、任务完成进度上进行管理，及时进行成果激励，改变员工对于传统考勤、加班、成果验收等认识和抵触情绪，让企业以更低的成本，更高效智能的手段激励员工。将企业文化与价值在日常管理中传递，使人力资源管理价值*大化。倍至关爱管理体系汇聚时下热门O2O服务，打通福利与日常工作场景的关系，解决工作、生活所需；系统自动记录消费记录，无纸化企业财务处理；合理避税、多功能、弹性化补贴；在享受互联网带来便利的同时降低企业员工的生活成本。为员工打造移动食堂、移动司机班、移动管家，提供全面的员工生日/生病/生育关怀解决方案，并为员工提供学习、培训等定制方案，帮助人力资源实现员工个人的职业成长。关注目前都市白领普遍存在的亚健康问题，通过大数据分析，为每位用户推送定制化的健康信息，通过饮食调整、作息提示、运动指导、营养咨询等，为白领人群提供个性化的健康解决方案。未来，倍至还将在企业、员工之间构建福利金融生态平台，倍至基于企业和员工的供应链金融、福利金融，以及基于人的全职业财富管理金融，让固定的薪资及理财有更多的升值可能；做真正连接企业人才管理与提升员工敬业度与满意度的智能移动云平台。