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劳务派遣服务

简介劳务派遣服务内容:员工招募:根据需要在最短时间内向用工单位派遣合适的员工;入职体检:面试通过员工由本公司专员领到市甲等医院办理体检手续;用工登记:为派遣人员办理招工录用和退工手续;保险缴纳...

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上海力兴人力资源服务有限公司成立于2005年(人力资源许可证号:3101120028),属于上海市劳动保障学会会员单位,成立...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2005年
  • 员工规模:100人以下

简介

劳务派遣服务内容:

员工招募:根据需要在最短时间内向用工单位派遣合适的员工;
入职体检:面试通过员工由本公司专员领到市甲等医院办理体检手续;
用工登记:为派遣人员办理招工录用和退工手续;
保险缴纳:根据国家和上海市规定,为员工缴纳保险及公积金;
工资发放:根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单,负责承办员工的工资发放,并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。
工伤申报:负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。
争议处理:为客户进行风险防范,提前预防各种劳动争议风险的出现,当出现劳动争议的时候,我们有强大的人力资源资深专家顾问团为客户解决各种棘手的问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。 常年向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。
政策咨询:常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询,解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题,及时传达最新政策法规和动态信息。

劳务派遣的合作流程:

业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明; ?
分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。 ?
提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案; ?
洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案; ?
签订《劳务派遣协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣协议》; ?
实施,提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣协议》之各项约定。

劳务派遣按具体用工模式的主要分类:

1.完全派遣:由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。?
2.转移派遣:用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。?
3.短期或项目派遣:用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。

公司简介

上海力兴人力资源服务有限公司成立于2005年(人力资源许可证号:3101120028),属于上海市劳动保障学会会员单位,成立近十年来,依靠精湛的专业特长与真诚的服务态度,先后赢得了上百家国内外知名企业客户的信赖!主要从事经营企业人事代理、社保代理、劳务派遣、劳务外包、招聘外包、猎头、猎头从业人员挂靠、临时工租赁、仓储外包、检测包装等专业服务,“具备劳务外包、人力资源服务和劳务派遣双重许可资质”是一家正规、规范、专业的综合人力资源外包服务机构!以客户为中心,致力于为企业提供最便捷、可靠、优秀的人力资源外包服务方案!是我们的使命,也是我们一直努力的方向。选择上海力兴人力资源服务有限公司,相信我们是未来您公司最佳的人力资源合作供应商。
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