查看未读消息
查看最新消息
| 员工胜任力管理咨询服务 |
当前产品的供应商
深圳市时代纵横管理咨询有限公司致力于为中国企业提供专业的管理咨询服务,公司是以国内多年从事企业管理咨询和培训服...
- 所在地区：广东省深圳市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2007年
- 员工规模：100人以下
简介
任职资格体系是指从称职胜任角度出发，对员工能力进行分等分级，以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔，建立员工职业发展通道，牵引员工不断学习，同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。
a)通过职位分析，建立公司任职资格体系
b)对业务活动进行分析梳理，建立业务模型及活动库
c)提取关键活动形成任职资走私车格体系级别
d)选择标杆人物进行任职资格测评
e)修正标准，完善制度文件
f)提出培训、轮岗、薪酬等和任职资格的接口关系
a)通过职位分析，建立公司任职资格体系
b)对业务活动进行分析梳理，建立业务模型及活动库
c)提取关键活动形成任职资走私车格体系级别
d)选择标杆人物进行任职资格测评
e)修正标准，完善制度文件
f)提出培训、轮岗、薪酬等和任职资格的接口关系
公司简介
深圳市时代纵横管理咨询有限公司致力于为中国企业提供专业的管理咨询服务,公司是以国内多年从事企业管理咨询和培训服务的咨询顾问共同发起成立的管理咨询公司。我们的理念即来源于现代管理学、营销学、经济学等现代管理学理念，更来源于对中国企业管理实践的深刻认识。我们在现代管理理念与知识的指导下、结合对中国本土企业和市场的深入研究，在丰富的企业管理经验和咨询案例的基础上，以专业化的工具方法为企业提供营销决策支持，成为中国企业成长的伙伴。公司立足于我国改革的最前沿阵地深圳，面向全国，公司服务过的客户遍布华南、华东及全国各地，主要涉及家电、电脑、通讯、汽车、照明、建材、快速消费品、金融、商贸等多个行业。