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| 企业后备管理人才培养服务 |
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中大咨询是中国最具规模的咨询公司之一，也是南方*大的咨询公司，于1993年开展咨询业务，属于国内最早一批咨询机构。...
- 所在地区：广东省广州市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2002年
- 员工规模：100-300人
简介
中大后备人才培养项目是根据能力模型的要求，结合能力测评结果，找出候选人具有的共性能力差距，设计相应的课程体系，采用混合式培养的形式进行弥补，并设置阶段考核确保纳入人才库的候选人具有胜任能力。全面提升后备人才的岗位胜任能力，帮助企业培养一批合格的岗位候选人；提供标准化的后备人才培养机制，为后备人才的筛选、培养、入库和使用提供依据；为员工提供晋升渠道及能力开发机会，激励、保留核心人才。
特点
提供“咨询、培训、IT”整体解决方案，科学性的建模和测评，混合式的人才培养，以及提供人才管理系统全程支撑；
基于岗位胜任能力的培养内容设计，寻找能力短板进行针对性培养，确保培养的科学性，并进行阶段性考核，强调学习效果的转化。
基于岗位胜任能力的培养内容设计，寻找能力短板进行针对性培养，确保培养的科学性，并进行阶段性考核，强调学习效果的转化。
实践案例
为美的集团、广东移动、广东电网、南方航空、兴业银行等企业提供多年的后备人才培养服务，培养对象包括管理（基、中、高）后备人才、操作类后备人、技术类后备人才，积累了丰富的项目经验。
典型客户
美的集团、中国移动、广东电网、南方航空、兴业银行等
公司简介
中大咨询是中国最具规模的咨询公司之一，也是南方*大的咨询公司，于1993年开展咨询业务，属于国内最早一批咨询机构。中大咨询秉承中山大学的文化底蕴，开发出“全能管理模式”等一系列咨询理念和方法、工具，在中国本土咨询业内一直居于领先地位，被业界誉为“中国商界总参谋部”。中大咨询产品服务涵盖企业业务转型和管理提升环节,并通过“咨询+培训+IT”的交付方式，提供系统的整体解决方案，确保实施，持续提升企业组织能力。中大咨询始终不渝地与企业客户建立深厚的亲情关系。20年来，中大咨询已为超过1000家大中型企业提供专业服务，续单率超过70%，拥有一批合作超过10年的战略伙伴。中大咨询已为《财富》百强中80%的中国企业提供服务。作为中国最具实效的咨询公司，中大咨询的使命是“让天下没有难管的企业”；在未来的岁月中，中大咨询为实现“中国梦”，将全力实施“百千万工程”：培育百位富贵企业家，千名杰出经理人，成就万家卓越企业。