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HR行政事务外包

我们为企业提供的从“起点到终点”的一站式HR行政事务外包服务。

常规代理服务

1、社会保险代缴?社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理

2、住房公积金代缴?住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理

3、入/离职管理?劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通等
4、用/退工手续办理?用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续

5、员工档案管理?员工信息资料档案管理，保证员工档案的完整性

6、人才证件办理?出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等

7、薪酬福利代发及代购

8、商业医疗补充保险代办

9、人员劳务关系管理、背景调查

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服务价值

1. 降低运营成本?可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本。
2. 提升人力资源管理层次?帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。
3. 获得专业的管理技术平台?无需企业投入巨额资金采购平台及相关硬件，也无需企业日常自行维护，为企业提供专业的管理技术平台。
4. 简化和整合流程?简化与政府部门之间的多重作业流程，通过HR行政事务外包供应商分享最佳实践，进一步整合流程，完善管理。
5. 降低管理风险?劳动人事法律法规时常变化，各个地区政策差异明显，通过HR行政事务外包，可节省大量时间精力，消除管理盲区，降低风险，缓解压力。