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| 人事代理服务 |
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陕西金桥人力资源有限公司是经陕西省人力资源和社会保障厅批准，在陕西省工商行政管理局依法注册成立的一家具备独立法...
- 所在地区：陕西省西安市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2012年
- 员工规模：100人以下
简介
人事代理是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
1、代缴社保：为企业代办和接续员工养老保险等各类社会保险业务，提供社保险缴纳、补缴、转移、停缴、社保年审等个项服务；
2、代缴住房公积金：为企业代办员工住房公积金业务，提供住房公积金缴纳、转移、支取等服务；
3、薪酬个税：金桥为企业提供包括工资核算、代办工资卡、代发工资、代为申报个税等服务。
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
1、代缴社保：为企业代办和接续员工养老保险等各类社会保险业务，提供社保险缴纳、补缴、转移、停缴、社保年审等个项服务；
2、代缴住房公积金：为企业代办员工住房公积金业务，提供住房公积金缴纳、转移、支取等服务；
3、薪酬个税：金桥为企业提供包括工资核算、代办工资卡、代发工资、代为申报个税等服务。
服务流程
1、与客户企业沟通服务需求和要求。
2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。
3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。
4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事服务合同》。
5、人事代理机构提供专业对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。
6、需由人事代理机构代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。
7、委托人事代理机构进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。
8、人事代理机构负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。
公司简介
陕西金桥人力资源有限公司是经陕西省人力资源和社会保障厅批准，在陕西省工商行政管理局依法注册成立的一家具备独立法人资质和职业中介许可资质的全国性综合人力资源服务公司。陕西金桥人力资源有限公司注册资金为（实资）500万元人民币。主要从事劳务派遣、人才派遣、人力资源外包、人事代理、培训服务、猎头服务、校企合作等相关服务。与国内多家知名企业及百家大、中、专职业院校建立了长期合作关系，现已成为陕西地区的知名人力资源服务提供商。公司下设市场部、客户服务部、资源开发部、培训部、财务部和综合管理部六个部门，拥有一支理论扎实、经验丰富的专业团队，具备稳定持续的人力资源供应能力和丰富的人力资源专业管理经验。陕西金桥人力资源有限公司志立于为陕西和西北地区的企事业单位提供更为专业化、系统化、规范化、人性化的人力资源服务，在未来将自己打造成为陕西乃至西北地区的人力资源强企，行业领跑者。