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客户答谢年会活动

简介增进客户感情维护应是年会的主要目的,融入企业氛围是年会的最终效果。客户答谢年会应该让客户成为年会的“主持者”,而仅非游戏过程的参与者和节目表演时的欣赏者。活动形式:客户主持+员工表演+政府...

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  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2009年
  • 员工规模:100人以下

简介

增进客户感情维护应是年会的主要目的,融入企业氛围是年会的最终效果。客户答谢年会应该让客户成为年会的“主持者”,而仅非游戏过程的参与者和节目表演时的欣赏者。

活动形式:客户主持 + 员工表演 + 政府颁奖 + 游戏互动

形式注解:


客户主持
——根据公司员工编排的表演节目邀请客户(公司重点维系关系或重要客户)参与节目主持。可通过提前DV拍摄现场播放和客户现场主持两种方式,参加主持的客户可针对表演节目自由发挥主持词,也可由公司人员撰写直接诵读。
通过这样的方式来增进和培养重点客户的客情,建立他们公司主人翁的心理暗示,同时也可以借助这种新奇形式刺激其它客户争取下次的参与,提升整体客情关系。

员工表演——由公司内部员工根据自身优势编排节目,可将在工作中与客户产生的矛盾,公司的原则及想法,通过小品或短剧的形式表演出来,让客户清楚公司的立场,缓解不必要的矛盾。

政府颁奖——根据抽奖的奖品及等级,邀请相应数量的政府重要人员,以颁奖嘉宾的形式为获奖客户颁发奖品,在提升企业形象的同时,也容易令获奖客户感觉备受重视。礼品价值可根据活动预算费用选择。

游戏互动——本环节安排公司人员主持,参与者应是公司员工与合作客户1:1的比例,尽量考虑安排日常接触多的员工和客户一起参与游戏,形式也可考虑安排一些有员工和客户一同完成的游戏,如穿衣服(可参考培训游戏全案)。通过游戏再一次增进客情培养。

公司简介

上海冠赢企业管理有限公司,企业管理先驱者,是国内最具实力的专业管理咨询公司之一。是马来西亚国际培训机构、北京现代中欧管理科学研究院的战略合作伙伴。 冠赢企管一直以“专注、专业、团结、创新”为生存支点,以“教育为先、律己为人”为发展口号,严格管理我们的团队,注重团队的学习气氛,陆续为企事业单位、国家机关、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供了优质的培训服务,保持了长期紧密的合作关系,并在长期的运作发展过程中积累了丰富的经验与社会资源。 多年的管理咨询与培训实践,冠赢企管形成了自己独特的咨询培训能力和核心优势,拥有大批国内外资深国际讲师,专业的户外拓展教官,铸造了一支极具核心竞争力的讲师团。 曾先后为国内外500多家大中型知名企业提供过专业服务。我们是一支充满活力的,富有创新精神的团队。我们与朋友相互学习,享受知识,关注高效,为社会创造更多的价值。
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