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理实咨询是理实国际最早开展的业务之一。经过近20年的积累，理实国际在战略管理咨询、集团管控咨询、运营管理咨询、标...
- 所在地区：
- 公司类型：其他
- 创立年份：1992年
- 员工规模：300-1000人
简介
短期激励模式，以现金激励为主，辅之以延期支付的长期激励和非现金激励作为限制，同时给予精神上的尊重和激励，留住经营管理骨干、吸引优秀人才加盟。
公司简介
理实咨询是理实国际最早开展的业务之一。经过近20年的积累，理实国际在战略管理咨询、集团管控咨询、运营管理咨询、标杆管理咨询、人力资源咨询、企业文化咨询、品牌管理咨询、运营管理咨询、营销管理咨询、财务管理咨询、风险与内控咨询、IT管理咨询以及EVA咨询等多个功能领域均取得了显著业绩。理实国际致力于打造“资本+咨询+人才+研究”四位一体的新型服务模式，并针对客户的不同需求，可采用项目咨询、管理托管、股权置换、支付佣金、教练辅导、常年顾问等具体服务方式国际水准的专业素养、切实的解决方案和务实的职业精神，使得理实国际赢得了各界客户以及全球合作伙伴的高度评价，获得了包括国际管理咨询协会在内的广泛认可。公司不仅出任中国科技咨询协会常任理事、北京科技咨询业协会理事长单位，更是多次获得“中国Top10金牌管理咨询公司”，“优秀咨询公司奖”、以及“管理变革年度最佳咨询公司”和“中国咨询业十大领导品牌”等荣誉和奖项。理实国际在中国有近千家客户，其中18%来自于中国500强企业，30%来自于境外上市公司，37%来自于快速成长中的优秀企业，理实国际70%以上的业务都是来自老客户的重复或多次采购，并且有相当一部分业务是直接由老客户推荐而产生的。客户的认可是给予我们的*大鼓励，理实国际坚信：只有付出努力、承担责任，才能提供更有价值的服务，才会赢得客户的信赖和尊敬！同样，理实国际为拥有这些优秀的客户而骄傲，并愿陪伴这些优秀的客户，从优秀走向卓越！