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高效的招聘与面试

简介“世有伯乐,然后有千里马”,能准确识别英才与稗草是每个面试官的理想。然而,没有经过太上老君炼丹炉的历炼,现实往往令人沮丧:面试中凭感觉、凭经验选拔出的应聘者往往得到用人部门的反馈:不好“用...

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CEGOS(企顾司集团)为法文的“科学管理组织委员会”(ComitédeGestionetd'OrganisationScientifique)的首字母缩写...
  • 所在地区:
  • 公司类型:其他
  • 创立年份:1926年
  • 员工规模:1000人以上

简介

“世有伯乐,然后有千里马”,能准确识别英才与稗草是每个面试官的理想。然而,没有经过太上老君炼丹炉的历炼,现实往往令人沮丧:面试中凭感觉、凭经验选拔出的应聘者往往得到用人部门的反馈:不好“用”或不踏实。 ?

本课程旨在帮助参加者了解、掌握完整的行为描述式面谈理论和技巧,有效地运用这种客观、准确的评估应聘者过往资历及职业能力的工具,从而为企业高效准确的 完成招聘工作,为企业吸纳合适的人才。本课程的内容将帮助面试官们不仅能练就一双慧眼,更拥有一把神奇的尺子增添客观性和准确性。

特点

1.招聘概述??? ?
* 失败招聘的代价
* 招聘中常见的错误?? ?
* 结构化面试的基本步骤

2.面试前的准备工作??? ?
* 如何完成工作分析
* 如何确定选拔要求
* 核心胜任素质如何运用于招聘过程
* 澄清简历上的疑点

3.主导面试
* 行为描述式面试法
? - 行为描述式面试的要点
? - 分辨不完整的STAR和无效的描述
? - 行为描述式面试的有效性
* 倾听技巧与问题的准备
? - 良好的倾听态度
? - 语言的运用及肢体语言的运用
? - 如何提问
? - 如何追问
* 灵活应对不同的应征者?????? ?
? - 如何识别信息的真实性??? ?
? - 如何分辨离职原因???????? ?
? - 如何对待话多者、话少者、造假者、紧张者等

4.工作动机配合及综合评价???? ?
* 如何分辩应征者的工作动机
* 综合评价??????? ?

5.角色扮演及点评

典型客户

* 人力资源经理、主管、专员
* 招聘经理、主管、专员
* 各部门主管、经理、总监及副总

备注

时间表
2017年2月16-17日,上海 ?? ??? ?
2017年3月9-10日,北京 ?? ??? ?
2017年5月4-5日,北京 ?? ??? ?
2017年5月11-12日,上海 ?? ??? ?
2017年5月18-19日,重庆 ?? ??? ?
2017年6月8-9日,成都 ?? ??? ?
2017年7月20-21日,北京 ?? ??? ?
2017年7月27-28日,上海 ?? ??? ?
2017年8月21-22日,成都 ?? ??? ?
2017年9月7-8日,北京 ?? ??? ?
2017年9月18-19日,上海 ?? ??? ?
2017年10月23-24日,南京 ?? ??? ?
2017年11月13-14日,北京 ?? ??? ?
2017年11月20-21日,上海

公司简介

CEGOS(企顾司集团)为法文的“科学管理组织委员会”(Comité de Gestion et d'Organisation Scientifique)的首字母缩写。企顾司于1926年成立,现总部坐落于法国巴黎。 在过去的90年里,企顾司通过咨询、培训和研究三位一体的方式,成功帮助大量企业实现了战后复兴与高速发展。时至今日,企顾司在全球超过11个国家建立了子公司,并与20个国家的全球知名企业建立了合作伙伴关系。每年为25万来自世界各地优秀企业的员工提供培训,为数万家企业提供培训咨询服务。 企顾司(中国)是企顾司集团在华全资子公司,1997年5月在上海成立,是在华第一家专注于管理培训和咨询的外商独资企业。经过19年的发展,企顾司已成为中国*大的综合性的高级管理培训公司。 目前企顾司的业务已覆盖六个方面:公开课、内训、在线学习、复合式学习系统(GLC)、人才测评与企业运营咨询。
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