一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
中国HR黄页 > 产品 > 员工培训、人力资源管理咨询

《岗位分析与岗位评估》

简介岗位分析与评估是一切人力资源管理工作规范化的前提,是组织获取竞争优势的源泉。(合益)集团研究独创了世界第一套岗位评估的方法(海氏评估法),在经历了近60年的考验之后,仍然受到世界500强企业中...

员工培训 人力资源管理咨询

价格面议

温馨提示:如需了解报价及更多详情,可联系商家咨询

联系商家 加入收藏
50访问
当前产品的供应商
DawnonConsulting秉持“专业、领先、务实、高效”的新商业理念,道昂咨询始终坚持成为人力资源领域互动创新与实战共享...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2015年
  • 员工规模:100人以下

简介

岗位分析与评估是一切人力资源管理工作规范化的前提,是组织获取竞争优势的源泉。

(合益)集团研究独创了世界第一套岗位评估的方法(海氏评估法),在经历了近60年的考验之后,仍然受到世界500强企业中约2/3公司的青睐。如今这套评估方法已经被广泛应用于帮助组织发现在架构、岗位设计、薪资体系、管理权限等方面的问题,同时它已成为很多公司规划员工职业生涯发展的有效工具。而中国最为杰出的企业之一HW更是该方法系统坚定的践行者和发展者,其构建的以岗位为基础的人力资源体系更是华为组织快速发展,实现企业战略的重要基石。

本课程将通过讨论和案例练习等方式,重点帮助学员理解海氏岗位评估法的基本理念、原则和操作方法,并结合HW公司在此领域的实践分享,帮助学员深刻理解该方法对于组织人力资源管理的重要价值。

特点

掌握海氏岗位分析的理念、原则和基本操作

深入理解岗位及岗位相对价值认可的概念

了解岗位分析和评估对组织发展的作用

了解海氏评估法的原理、评估原则,理解其科学性和严谨性

大量真实案例分享和练习,掌握海氏评估法并运用到实际工作中

针对企业的实际问题,讲师的个别辅导

实践案例

典型客户

美的集团、金地集团、德邦物流、宇通客车、联亚集团、华润燃气、华润水泥、达能益力、箭牌口香糖、深圳市政府、太平保险、大鹏液化天然气、迈瑞医疗、 华北制药爱默生、玛氏中国、歌力思、深圳水务集团、雅图数字、招商证券、上海机场、中集集团、AGC玻璃、深信服科技、大亚湾核电、华侨城集团、广州供电局、珠海中富、乐庭集团、深业集团、弗兰卡中国等

公司简介

Dawnon Consulting秉持“专业、领先、务实、高效”的新商业理念,道昂咨询始终坚持成为人力资源领域互动创新与实战共享的引领者,以顶级的培训师资,全面系统化的人力课程体系,行业领先创新的服务水平,专注于为企业人力资源团队不断变化的需求提供全方位最佳的实战解决方案,成就企业人力资源核心中坚力量,不断推动企业实现战略变革,前瞻性地支持企业不同阶段人力资源团队能力提升与人才培养战略的需求。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
商家
入驻
关注微信
意见
反馈
返回顶部
《岗位分析与岗位评估》
加入收藏 联系商家
访问量:50 收藏量:0
太粗大深好疼快拔出去| 擦边| 蜜桃成时熟2| 禁忌3| JK| 美女打屁股| 《交换做爰》在线观看| 四叔一次又一次索取怎么读| 四个人换着来免费观看第二季| 《课后2对1特别授课》女主角是.. | B站入口直接进入| 快拨出我是你母亲的歌曲播放| 明明说好的只蹭蹭苦苦恳求歌词| 老公把闺蜜干的嗷嗷叫| 变硬最快的方法是什么| 外国大片又大又好看的PPT| Y31成色1.23C| 《无能的丈夫》完整版| 宝贝乖把腿开大让我添添什么歌| 妈妈醉酒后把我当爸爸电视剧| 憋尿白丝小肚子凸起高冷知乎| 爱的初恋| 黑科网 今日黑科| 久久精品欧美-区二区三区| 《完美邻居2》电影在线观看 | 器材室轮-」-(1):蒙着眼在..| 荷兰日B赛现场视频| 《交换做爰》在线观看| 《囚禁空姐》电影免费观看| 亚洲一区二区三区| 少妇被大黑捧猛烈进出动态图| 《潮湿小内裤》在线观看| 荒井小姐的秘密生活日剧免费观看 | 蘑菇花园H5部分阅读目录大全| 《妻子6》在线观看免费版电视剧| 女人做爰高潮全黄| 夫妻二人世界免费看第一集| 《美国伦理4女警》| 公主很忙(N)笔趣阁免费阅读| 三个男人躁我奶头好舒服| 免费观看已满十八岁电视剧在线播...