一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
中国HR黄页 > 产品 > 员工培训、人力资源管理咨询

《叶东-网络舆情监测及应对》课程

简介【培训目的】:1、认识网络舆情、了解网络舆情的本质,2、熟悉网络舆情的发生逻辑、发生过程3、掌握网络舆情应对的流程、方法及关键点【课程时间】:半天【培训导师】:危机管理专家叶东【课程大纲】:...

员工培训 人力资源管理咨询

价格面议

温馨提示:如需了解报价及更多详情,可联系商家咨询

联系商家 加入收藏
60访问
当前产品的供应商
鹏远咨询(PengyuanCrisisManagementConsultingCo.,Ltd.),中国领先的危机管理咨询及培训服务提供商。在长期的危...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2011年
  • 员工规模:100人以下

简介

【培训目的】:
1、认识网络舆情、了解网络舆情的本质,
2、熟悉网络舆情的发生逻辑、发生过程
3、掌握网络舆情应对的流程、方法及关键点

【课程时间】:半天

【培训导师】:危机管理专家叶东

【课程大纲】:

一、舆情与网络舆情
1、网络舆情的概念
2、网络舆情的构成要素?
3、网络舆情的形成土壤
4、网络舆情的四个特点
5、网络舆情的主要传播途径
6、两个舆论场的相互影响

二、“新意见阶层”
1、新意见阶层的定义
2、新意见阶层的舆论能量
3、新意见阶层的关注点

三、网络舆情信息的主要来源
1、网站新闻评论
2、论坛与社区BBS
3、聚合新闻RSS
4、QQ
5、MSN
6、博客BLOG?
7、微博MicroBlog

四、网络舆情的最新发展
1、互联网独当一面成为网络舆论独立源头
2、互动成为网络舆情最主要的特色
3、微博搅动传统传播格局
4、互联网与手机结合,网络舆论更具杀伤力?
5、互联网和传统媒体相互借力,放大舆论
6、调整网络舆论表达形式,抑制“群体极化”现象
7、公民报道者的崛起

五、网络“抽象愤怒”及产生的原因
1、抽象愤怒的定义
2、抽象愤怒的危害
3、抽象愤怒的表现形式
4、抽象愤怒产生的深层次原因
5、抽象愤怒的三大指向

六、网络舆论管理及要点
1、加大宣传和培训力度
2、发挥主流网络媒体的作用
3、建立健全制度机制,提升网络舆情危机的化解能力;
4、构建网络问政新格局;
5、培养网上“意见领袖”,引导网民自我教育

七、网络舆情管理的具体做法
1、加强日常监测
2、锁定监测的主要渠道
3、与舆情内容进行分类
4、网络舆情的监测周期
5、舆情阅评工作
6、敏感问题重点查办
7、组建网络发言人队伍
8、寻求意见领袖
9、加大与网民的沟通

八、突发事件及危机沟通
1、五种错误的心理
2、一位省委组织部长的总结
3、突发事件处理的十三个关键点
4、危机沟通的三个策略起点
5、危机沟通的策略及方法
6、网络舆情危机处理应避免的陷阱
7、舆情危机媒体沟通的具体路径

公司简介

鹏远咨询(Pengyuan Crisis Management Consulting Co.,Ltd.),中国领先的危机管理咨询及培训服务提供商。在长期的危机管理研究及实战过程中,鹏远咨询形成了一套针对本土环境、更加适合中国企业的危机管理咨询体系以及专业系统的培训课程体系。自公司成立以来,先后为包括中国移动、国家电网、法国威立雅、海南航空、北京市政府、可口可乐、三元奶粉、国泰基金、云峰集团等在内的300多家知名企业度身定制危机管理解决方案。鹏远咨询以先进的危机管理水平、丰富的企业咨询经验、专业的危机管理知识、稳定的危机咨询团队,帮助合作伙伴实现危机逆转走出危机困境,确保合作伙伴获得可持续的竞争优势。鹏远咨询在危机管理领域的专注,促进了社会各行各业危机管理水平的提高,被誉为中国危机管理第一品牌。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
商家
入驻
关注微信
意见
反馈
返回顶部
《叶东-网络舆情监测及应对》课程
加入收藏 联系商家
访问量:60 收藏量:0
国精产品一品二品国精HTC | 《性爽2》电影| 亚洲AV成人片无码WWW| 爸老师巅峰电影在线观看| 嫂嫂宝库免费观看电视剧全部| 芬太尼关税| 公交车玩弄漂亮女教师| 俄罗斯姑娘免费看高清电视剧| 闺蜜老公把我压在怀里| 出轨2| 女朋友的妹妹ID| 比白洁还牛的四大书| 荡货夹的这么紧欠C调教视频| 停不了的爱温碧霞| 激战2奶妈| 女性私密紧致情趣玩具| 蜜桃免费观看电视剧高清完整版| 偷吃爸爸擎天柱1-100集| 法国《监狱伦理3》| 《公与媳》伦理| 日韩| 他扒开我小滨添我三男一女视频| 双乳被四个男人吃奶H文| 坤坤寒入桃子里电视剧免费看| 女人被公猪钻入子宫有报应吗| 《十二寡妇肉床艳史》| 八戒八戒在线看免费观看电视剧 | 骨科1v1溢奶吸不完怎么办| 成品免费PPT网站入口| 《艳妻互换》完整版| 来真正的狗配人真人| 臣卜扌桑扌圭辶鬲猛| ETERNITY~深夜的转生初]....| 一线产区和二线产区的品牌定位| 他掀开裙子舌头伸进去添在线视频| 亲你私下的男人最有效的一句 | 三人互换麦子| 床上接吻| 卢致亘| 《女朋友的妹妹3》| 《漂亮的女邻居5》HD