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| 《基于关键思考的问题解决和决策》课程 |
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软实力工场是一家致力于为个人与团队提供软实力发展相关咨询和学习服务的专业机构，始终追求将社会心理学、积极心理学...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2012年
- 员工规模：100人以下
简介
我们的关键思考能力越强，我们就越能有效地获取知识和处理问题。良好的关键思考能力能够强化一个人分析和评价信息的能力，增加寻找问题解决方案并作出有效决策的能力。《基于关键思考的问题和决策》这门课程旨在帮助学员提升关键思考能力，并将其有效地应用于解决问题和决策的实践。
特点
《基于关键思考的问题解决与决策》这门课程非常注重训练学员的关键思考能力，帮助学员训练在解决问题和决策时分清结论、理由、推理和背后的假设，从而能够有效识别问题解决和决策中的误区。本课程致力于帮助学员直接在课堂上把技能用于解决实际的问题和进行真实的决策，从而更加有效地帮助学员把技能与实践融合在一起。
实践案例
《基于关键思考的问题解决与决策》几乎是管理人员的必修课。在为某跨国医药企业的长期服务中，此课程成为该公司中层管理人员的必修课程，收到了很好的反响。此外，此课程还常常是软实力工场为客户设计的众多领导力发展项目的核心模块之一。
公司简介
软实力工场是一家致力于为个人与团队提供软实力发展相关咨询和学习服务的专业机构，始终追求将社会心理学、积极心理学和分析心理学的先进理论，以及国际上先进的教学方法融入中国企业实践。软实力工场认为学习服务的本质不是“课程”等有形的产品，而应该是推动客户业务发展所需能力提升的专业服务。软实力工场所服务的客户涉及石油化工、生物医药、汽车、电信与通讯、IT与传媒、贸易与物流、铁路及其相关制造业等多个领域，其服务获得客户一致好评。“为客户和学员的需求服务，而不是为自己的专业服务”是软实力工场的价值理念。为了践行这一理念，我们将主要的精力投放在与客户和学员的互动里，而不是在对学习资料的整理和设计中。软实力工场不销售预设课程，而是致力于与客户和学员共同创造学习过程、学习课程和学习体验。软实力工场视其课堂为学员尝试思想和行为改变的试验场，强调通过课堂学习“将信息转化为知识，将知识转化为技能”，坚持在课堂中推动学员使用自己在工作中的真实案例进行演练和尝试改变。软实力工场只聚焦于软实力领域的研究、咨询和学习支持业务，其终极目标是最终能够推动或影响在中国的教育体系中，融入软实力发展的成分，推动中国教育从过于注重竞争能力的培养，转向注重竞争与合作能力的平衡培养。