一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

HR如何玩转“共享员工”？

员工关系专家陈豪
+ 关注
回放中 HR如何玩转“共享员工”？
右键保存图片，邀请好友来参与直播吧
2020-12-10 19:30 开播
开播倒计时
天 时 00 分 00 秒
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息，主播正在火速连接中...
该直播已结束
36625 人看过
该直播已结束
立即回看
36625 人看过
温馨提示：本直播需登录才能观看
立即登录
温馨提示：本直播仅限 “” 成员参与
立即登录
该直播已结束，回放视频正在制作中..
直播介绍
全部商品
互动区

没有更早的数据了

课程班主任： 2020年12月10日19:30 三茅特邀——行业先锋导师陈豪老师带你学习共享员工干货，教你掌握共享员工的运用技巧，并能在实际工作中应用！抓紧时间预定直播间吧！ 回复
皮诺曹【测试v】： 送出了
jkdjkfjkdfkjg： 送出了
jkdjkfjkdfkjg： 送出了
jkdjkfjkdfkjg： 送出了
OnlineAcC： 不准备准备 回复
夜凉若水： 送出了
罐头村长： 送出了
梓涵老爸： 报到 回复
erggr： 老师好 回复
zdfgb： 老师好 回复
云信： 老师来了 回复
罐头村长： 老师好 回复
罐头村长： 1 回复
罐头村长： 送出了
法制： 欢迎陈老师 回复
刘思萌： 老师好 回复
tufbf： 啦啦啦，报到 回复
魔障： 陈老师来了 回复
拾荒小破孩： 欢迎老师 回复
罐头村长： 送出了
课程班主任： 送出了
课程班主任： 送出了
我思故我在： 送礼物啦 回复
罐头村长： 7点半咯 回复
课程班主任： 送出了
紫色流苏： 老师好 回复
cvghan： 1 回复
漫步风中： 老师好 回复
诸葛先生： 陈老师好 回复
fanli125： 来咯 回复
Deprecating： 报到 回复
课程班主任： 送出了
七天大圣d顺风耳： 老师好 回复
yingyingge： 报到 回复
anna345： 共享用工 回复
安贝： 老师例子举得很接地气 回复
宁夏百灵： 666 回复
课程班主任： 送出了
罐头村长： 有些员工起初能力ok，但后面逐渐懈怠，导致产能低下，并非能力不行，而是工作态度不行 回复
keith2000： 666 回复
luweijia： 老师讲的好 回复
课程班主任： 三茅直播已开通打赏功能，同学们觉得老师讲得好可以给老师赠送礼物哟~ 回复
罐头村长： 送出了
课程班主任： 点击直播间左下角的礼物赠送你的心意哟~ 回复
课程班主任： 送出了
520蜂蜜柚子茶： 666 回复
FlappyBird： 接地气的劳动法课程 回复
S_1343885888： 很清楚 回复
朵朵Emily： 666 回复
滋味之味： 老师讲得好 回复
课程班主任： 送出了
S_1338300959： 老师好 回复
朱晓春： 来听干货 回复
zoudbnu： 666 回复
LSLWWC： 老师说的对，就是细节太多了 回复
baiyun： 666 回复
棠棠4559： 法条如数家珍，太牛了 回复
课程班主任： 送出了
跳跃的木棉20081814： 送出了
S_1326268885： 老师讲得很实用 回复
有时买买： 这个有用 回复
tt西红柿： 老师可以喝点水 回复
边走边爱： 哈哈哈 回复
彭骏琴： 对，这个很重要 回复
S_1336636742： 确实没接触过 回复
Frown： 666 回复
明媚春光： 这个表格一目了然 回复
S_1344395108： 年底又要裁员了 回复
首席执行官丶： 确实，招人难，裁人难 回复
o娴人丶： 哈哈哈，出点血 回复
迷茫的羊： 有风险 回复
小夏天： 有局限性 回复
林山哥： 666 回复
贵州青旅媛媛： 只能是基层岗位 回复
燕赤霞： 感谢老师 回复
Forraine： 好的，必须买~ 回复
别管那晚霞： 干货来了 回复
bubai1： 嗯，我也喜欢读书 回复
S_1345689144： 期待 回复
keith2000： 好的 回复
唐寅： 哈哈哈，热乎 回复
showtime2： 在哪里买？ 回复
课程班主任： 课程可以咨询自己的班班哈~ 回复
staunch： 666 回复
toienxc： 好的，明白了 回复
雪的面目： 共享用工对员工有强制性吗？如果员工不同意可以执行吗 回复
FeelBig： 哈哈哈，好的 回复
还是叫疯子好了： 谢谢老师 回复
我是HRHR： 谢谢老师 回复
丑丑丑丑丑丑： 谢谢老师 回复
小夏天： 谢谢老师 回复
HR界的新闻哥： 谢谢老师 回复
S_1335197189： 谢谢老师 回复
MHTOYS： 谢谢老师 回复
唐寅： 谢谢老师 回复
Poikilotherm： 谢谢老师 回复
你猜不透： 谢谢老师 回复
岩光映月泽： 谢谢老师 回复
雪的面目： 没声音了，没听到解答 回复
私聊助教
回复不及时？点击助教昵称私聊助教哦~
礼物特效：开关
礼物
礼物
茅豆余额：0
立即充值
  • 桃李满天下
    168 茅豆
  • 飞机
    128 茅豆
  • 干货满满
    88 茅豆
  • 大红袍
    38 茅豆
  • 润喉糖
    18 茅豆
  • 打CALL
    5 茅豆
  • 比心
    1 茅豆
  • 康乃馨
    免费
立即赠送
发送
HR如何玩转“共享员工”？
今年备受关注的“共享员工”究竟是什么，它和派遣或者借调有哪些不同？锁定直播间，陈豪老师带你学习共享员工干货。
12月10日 19:30
共享员工 劳动关系 疫情期用工模式
直播嘉宾
详情介绍

全部商品
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
私聊
该直播未设置直播开始时间，无法访问
亚洲日韩AV精品一区二区| MV在线观看免费播放历史| 小峡子边喂奶边和我做爰| 97精品无码AV九九九九九九| 亚洲乱熟女一区二区三区山口珠理| 干爹你真棒插曲免费看| 空姐少女正版2| 女性一晚上3次纵欲导致不孕| 妈妈がだけの心に漂う| 女性三角毛毛区有片毛掉光正常吗| 解开她的扣子伸进她的胸罩| 女朋友的妹妹ID| 少妇大屁股白浆流出白浆| 女生把QQ放在一起的头像| 女孩发育图片(真人)| 下面的小嘴又饿了| 《性88分钟》| 《丰满的女邻居》播放| 9.1国产NBA免费看电影 | 姐姐片多多免费高清电视剧叶玉卿| 十八岁辣妹高清版免费观看电视剧| 16岁小花妹妹CSGO| 人口兽猪马狗第1集| 伦理《少妇的滋味》完整版| 录像狗配女人| 交换的一天电影完整播放在线观看| 熟母10和熟母10的区别| 亲你私下的男人最有效的一句| ZHONGHANLIANG| 女性左腿又开腿肚子中间疼视频| 小小水蜜桃1| 老公拿狗给我配| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画 | 女性真人外生图片大全| 在床上的72种扦插方法| MISSAV| 《尼姑也疯狂》完整版| 国产少女免费观看电视剧大全| 一边吃奶一边添P好爽视频| 瑜伽裤透明全毛露丁字裤| 《有夫之妇的秘书》演员表