一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

23年2月15日经济师课程答疑

王涛老师
+ 关注
回放中 23年2月15日经济师课程答疑
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
2023-02-15 19:30 开播
开播倒计时
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中...
该直播已结束
1031 人看过
该直播已结束
立即回看
1031 人看过
温馨提示:本直播需登录才能观看
立即登录
温馨提示:本直播仅限 “本直播仅限经济师班级成员参与” 成员参与
立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中..
直播介绍
全部商品
互动区

没有更早的数据了

绿茶123456: 考完人资方向再考工商方向是否免考基础 回复
在路上的风筝: 能不能给一个大概的哪个阶段学到哪个课程的这种,第一次考,没规划,没方向有点迷茫 回复
需要认证: 时序中时点序列针对“间隔时间不相等的间断时点”采用的平均数计算要求两次平均,能举例说明下吗? 回复
Milly-ye: 老师,晚上好!有没有制定好的备考计划。谢谢 回复
zupo100: 各种函数怎么记,特别容易混乱 回复
中国队长: 老师经济师有没有考试重点?我们的课程考前会有划分重点吗? 回复
了然大师: 老师,预算约束线的倾斜率的大小代表什么?倾斜率是有哪些因素决定的呢? 回复
空巷丝雨: 工商和人力资源可以同时报吗?考试时间是统一时间吗 回复
一个不小心我就HR了: 财务的发生制原则,是以收入和费用的入账时间为准还是以发生时间为准呢? 回复
一击即中: 王涛老师好,我有一个工作上的问题咨询您这边,失业金领取的问题,公司辞退的才能领取失业金吗?个人辞职的能申请失业金吗? 回复
Milly-ye: 老板要求人员配置优化10%,经跟部门负责人沟通均有各式各样的原则,像这样的情况如何开展人员优化。谢谢! 回复
tinalcl: A公司交社保跟付工资,B公司签劳动合同,这个如果因素是员工同意回公司签A公司的合同,停止B公司的合同(转换),社保跟工资转移后反悔,这样劳动仲裁会对公司有影响吗? 回复
弯弓: 王涛老师,关于最低限价和最高限价与均衡价格的关系,教材4-5页的图我有点不理解,如果需求与供给平衡所形成的均衡价格,无论是最低限价还是最高限价是不是都在均衡点之上呢? 回复
明媚春光: 老师,听了几节经济基础课,感觉好多听不懂 回复
S_1340590277: 王涛老师,市场开发战略和市场渗透战略您这边能重新讲解下吗?这两者的主要区别是什么? 回复
S_1336354637: 波士顿矩阵中,为什么说一个产品如果处于幼童区如果不转化为明星区产品就会采取放弃策略。金牛区的产品市场占有率高是不是意味着可以带来大量的现金流。 回复
haiyang02156: 老师,考后审核如果不合格就无法取得证书吗?考后审核主要审核什么内容 回复
91xiaoai: 历年真题多长时间出来,每年会有多少变化,如果多做历年真题今年考试就应该好过吧 回复
Sebastiane: 公共物品仅指有形物吗?是否包括无形物呢?像服务、政策、优惠、资金这些呢?企业“搭便车现象”利用政府的政策优惠和政策扶持或补贴的现象也算是政府提供的公共物品吗? 回复
S_1343799465: 市场失灵的原因是信息的不对称,老师能举例说明吗?这个不太理解 回复
春风玉露: 当一个企业达到一定规模,形成规模经济效应,能够以最低的生产成本生产此类产品,由此使得其他企业放弃进入同一市场与其进行竞争,这个时候企业形成的垄断类型属于自然垄断还是寡头垄断? 回复
Poikilotherm: 价格歧视,实行价格歧视为什么说会是企业为获得更大利润的手段了呢?这其中的原理是什么?市面上一个商店同一个货架层同一类型商品存在不同定价,这个属于价格歧视吗?不同地区,同一企业生产的同一产品产品实行不同的定价,这个也是价格歧视吗?市面上1.2m以下半价,学生卡打折,节假日打折这种也属于价格歧视的范畴吗? 回复
贵州青旅媛媛: 我以前是在两家公司工作,兼职的公司是做人力资源管理,去年开始不再做兼职,直接调岗做人力资源,这个证明该怎么开 回复
Afraid: 老师,经营者在企业中是指哪些人员?是否包括股东? 回复
phanlau: 企业分为个人独资企业、合伙制企业、公司制企业,这个公司制的企业就是指有限责任公司和股份有限公司吗? 回复
狭路相逢勇者胜: 帮同事问下,高中学历可以考中级吗? 回复
考证君: 不能哦 高中要先考初级才行 回复
大可可乐冰: 谢谢老师,老师再见 回复
私聊助教
回复不及时?点击助教昵称私聊助教哦~
礼物特效:
礼物
礼物
茅豆余额:0
立即充值
  • 桃李满天下
    168 茅豆
  • 飞机
    128 茅豆
  • 干货满满
    88 茅豆
  • 大红袍
    38 茅豆
  • 润喉糖
    18 茅豆
  • 打CALL
    5 茅豆
  • 比心
    1 茅豆
  • 康乃馨
    免费
立即赠送
发送
23年2月15日经济师课程答疑
直播由授课老师主持,同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流。
2月15日 19:30
三茅品牌课程答疑
直播嘉宾
详情介绍

全部商品
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
私聊
该直播未设置直播开始时间,无法访问
医生一直揉白带湿漉漉的正常吗| 欧洲人与动物胶配方大全图片| 《我的妹妹想你大棒棒糖电视剧》 | 巨乳美女| 白日梦我| 400部精品国偷自产在线| 被同桌没戴套干了春雨医生 | 喜爱夜蒲在线观看| 美女和老板一起努力做豆浆| 亲吻拔萝卜原声不带歌词抓奶| 女人尝试到更粗大的心理变化| 白丝脚上的浓浓的精华液能用吗| 法国《监狱伦理3》| 《艳乳欲乱2 》动漫| 情侣打牌生猴子| 免费的行情网站WWW下载大全| 疯狂一家亲TXT全文阅读| 亲你私下的男人最有效的一句| 每日大赛| 老公你好棒啊我好爱你| 麦子交换2免费完整版| 他扒开我小滨添我三男一女视频| 蜜桃成熟时2| 《一滴都不许漏》何泽城林荫| 日本女生校服| 欧美黑人狂躁日本妞| 跳舞| 东北老肥熟口味重的原因分析| 男生把小困困放到女生困里视频| 《女教师的味道3》在线观看| 灭火宝贝英文| 脱了老师裙子猛烈进入| 蜜桃成熟| 蜜桃成时熟2| 兄妹客厅当父母面爱叫啥| 韩国三级《吸乳》电影| 日本MV与欧美MV的区别| 欧洲尺码和亚洲码是3D还是2D| 男生的困困到女生困困里视频免费| 开档情趣内衣| 火车上荫蒂添的好舒服图片