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向上管理考验的不是技巧而是思维

可E姐
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回放中 向上管理考验的不是技巧而是思维
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2023-06-28 19:00 开播
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biubiubiu： 开始了吗？ 回复
翩翩君子： 期待期待 回复
Agnelli： 老师晚上好 回复
piomng： 可E姐晚上好 回复
宁夏百灵： 我们领导喜欢打断别人的话。在开会的时候就特别明显，在说到某个点的时候他就打断别人，他先说，最后就变成他在说，别人就没机会去说了。 回复
S_1326268885： 2 回复
S_1341278117： 2 回复
jenlice： 2 回复
S_1341278117： 2 回复
不知所措： 为你自己创造最好的支持条件 回复
徐宁： 向上管理是为你自己创造最好的支持条件 回复
泡泡岛屿： 向上管理是为自己创造最好的支持条件 回复
怑米足巨離： 把老板当人看而不是神 回复
tt西红柿： 敢说不得罪人 回复
爱蝶儿： 敢说不得罪人 回复
小夏天： 敢说不得罪人 回复
神秘人士： 敢说不得罪人 回复
玉儿7： 敢说不得罪人 回复
好运常伴： 敢说不得罪人 回复
S_1341567982： 敢说不得罪人 回复
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首席执行官丶： 5 回复
S_1343869317： 6 回复
首席执行官丶： 4 回复
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浅蓝006： 7 回复
Bentleydda： 5 回复
peekaboo： 接纳不可改变的，改变可以改变的 回复
130410658： 都很谦虚 回复
ANDY2050： 有 回复
最要命的感动： 认同 回复
枫之吻： 是的，带情绪了就难解决问题了 回复
访晴： 通 回复
迎接新时光： 通的 回复
showme： 因为有期望，没做到就失望了 回复
shimomo： 有，红色的比较容易答应 回复
zupo100： 我就是那种不喜欢汇报的人 回复
宇辰风： 现在的人特别容易烦躁 回复
yangguowen： 年轻人遇到一点点事就烦躁了 回复
若遥若婷： 就是，有答案就不用提问了 回复
yanghuilin： 烦，这小问题都去说，肯定烦死了 回复
S_1346221936： 这设计也是厉害了 回复
Toogreedy： 吐槽完，最后也没解决 回复
Poikilotherm： 谢谢老师。 回复
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向上管理考验的不是技巧而是思维
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6月28日 19:00
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