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职业经理人【绩效/薪酬】主题答疑直播

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2025-04-28 19:00 开播
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赫拉06247： 我听不见哎 回复
野蔷薇曙光： 没声音 回复
赫拉06247： 有了 回复
赫拉06247： 老师好呀。 回复
野蔷薇曙光： 可以了 回复
赫拉06247： 为什么我听见很多层声音 回复
李白63473： 怎么有两个声音 回复
时宜27： 我也是听见多重声音 回复
野蔷薇曙光： 双层声音 回复
吕不韦61133： 两个声音？？ 回复
吕不韦61133： 好吵啊 回复
赫拉06247： 我感觉有好多声音 回复
野蔷薇曙光： 没办法听啊 回复
梅梅333： 什么情况 回复
赫拉06247： 老师可能要处理一下声音问题 回复
幸福炮炮41844： 完全听不清 回复
吕不韦61133： 怎么回事？这怎么听？ 回复
赫拉06247： 是不是旁边又开了直播？ 回复
野蔷薇曙光： 晕 回复
梅梅333： 像是在学校读书啊 回复
李白63473： 听不清楚，两个重叠声音 回复
梓菡姑娘： 完全听不清 回复
梓菡姑娘： 两个声音 回复
赫拉06247： 好了。 回复
梓菡姑娘： 好了 回复
吕不韦61133： 现在可以 回复
时宜27： 可以啦 回复
梓菡姑娘： 可以了 回复
赫拉06247： 我又听不见了。。。 回复
吕不韦61133： 没声音 回复
吕不韦61133： 完全没声音 回复
梓菡姑娘： 没声音 回复
转角的光： 没声音 回复
梅梅333： 没声了 回复
华妃31952： 可以了 回复
梓菡姑娘： 可以 回复
华妃31952： 可以 回复
阿舟舟： 可以 回复
梅梅333： 可以听 回复
转角的光： 可以 回复
时宜27： 声音正常 回复
梅梅333： 是 回复
转角的光： 上层领导 回复
华妃31952： 哥哥介绍一下背景没头没脑的就开始说啥 回复
华妃31952： 无效 回复
梓菡姑娘： 无效 回复
甜橘星星： 达成共识 回复
孙武58667： 取得公平 回复
李白63473： 绩效沟通和改进 回复
梓菡姑娘： 得到认可 回复
华妃31952： 纠正绩效评判的正确性 回复
甜橘星星： 对 回复
时宜27： 员工申诉是不想自己被扣钱 回复
华妃31952： 没有公平 回复
甜橘星星： 哈哈哈哈是个形式 回复
赫拉06247： 失去权威 和主导地位 回复
孙武58667： 申述是应该是向谁申诉？HR还是自己的领导？ 回复
转角的光： 能 回复
赫拉06247： 老师可以讲 回复
赫拉06247： 一下那几个问题要怎么解决吗？ 回复
吕不韦61133： 业务部门可能不需要这个方案 回复
吕不韦61133： 业务部门不认可 回复
梓菡姑娘： ，缺乏数据支撑 回复
赫拉06247： 这个问题需要业务部门的支持。 回复
Sakurazhou： 数据支撑由领导去主导 回复
转角的光： 是部门及员工不重视绩效么，不认可 回复
吕不韦61133： 没搞清楚领导需要怎么考核 回复
Burt83692： 指标流于形式 回复
jayce1988： 绩效数据 回复
逐梦星辰： 没有数据支撑 回复
jayce1988： 那应该考核管理者绩效履职 回复
梓菡姑娘： 对 回复
转角的光： 我们公司也是这个问题，不认为是自己的管理工作，同时也不具备这样的能力。那么该如何解决呢 回复
吕不韦61133： 感觉公司基本都这样 回复
孙武58667： 要 回复
Sakurazhou： 这个问题可以和6结合吧 回复
赫拉06247： 要 回复
梓菡姑娘： 要 回复
Sakurazhou： 要 回复
孙武58667： 是的 回复
jayce1988： 应该 回复
Burt83692： 要 回复
梓菡姑娘： 是 回复
逐梦星辰： 要的 回复
转角的光： 是 回复
时宜27： 是 回复
Sakurazhou： 是 回复
Sakurazhou： 要 回复
jayce1988： 要 回复
Burt83692： 是 回复
梓菡姑娘： 是 回复
逐梦星辰： 是 回复
逐梦星辰： 要的 回复
时宜27： 老师 请问指标预算指的是指标目标吗 回复
时宜27： 谢谢老师～ 回复
华妃31952： Ok 回复
孙武40646： 1 回复
梓菡姑娘： 懂了 回复
华妃31952： 1 回复
梓菡姑娘： 夏老师的课很棒 回复
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