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激励员工

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商品介绍
      现在,激励员工已经成为每位管理者工作中不可分割的一部分。让你所领导的员工大限度的发挥才能,不仅可以为公司业绩做出巨大贡献,还可以铸就管理者个人职业生涯中的辉煌成就。事实证明,本书为公司管理者所提供的员工激励策略,可以激励员工孜孜追求,积极进取,发挥大潜能。掌握这些策略,你将会:
      丰富你和他人工作的意义,赢得并建立信任,实施卓有成效的回报和奖励计划,培养员工的奉献与创新精神。
      “经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。
    作为一名管理者,如果你不能激励你的团队在工作中发挥出最佳水平,即使你拥有一个才华横溢的团队——团队中的每个成员都拥有公司成功所需的技能和专业知识,这些才华都将毫无意义。只有在工作中把员工的全部潜能激发出来,公司才能在竞争中脱颖而出。试想有这样一个团队——团队中每个成员都发挥出最高水平。你会发现这样的团队具备如下特点:
    →对于公司亟待解决的问题,员工们积极献计献策,提供具有创意的解决办法。
    →团队成员之间相互协作,对产品和服务进行创新,使市场发生翻天覆地的变化。
    →员工们热情进发,忘我工作,甘愿为公司奉献他们的精力和时间。
    →即使公司身处困境,他们依然对公司忠诚如一,忠于职守。
    →每个员工都勇于面对工作中的困难和挑战。
    →员工们以工作为荣,认为对公司前程责无旁贷。
    拥有这样一个如此优秀的团队,公司将会在竞争中超越对手,遥遥领先。
    ……
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