一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 效率工具> 经营智库:成熟组织的实务指南

经营智库:成熟组织的实务指南

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
  什么是智库?如何经营和管理智库?《经营智库:成熟组织的实务指南》以实践操作指南的呈现方式,对加强治理管理、推进智库发展等具体方法及步骤进行归纳总结。对于一个运行良好的智库来说,维持其日常经营所需要的战略规划、战术措施,以及这方面实践经营与教训,在本书中有充分的介绍。
  什么是智库?如何经营和管理智库?在广大的发展中国家和转型期国家,新兴智库抓住哪些关键环节,才能过渡到成熟的阶段?本书集中关注这些问题,并结合大量实例展开分析,提出切实可行的建议。作者认为,激励员工提高工作效率和稳定性、组织员工培训、监控研究成果质量、开创新的咨询项目、赢得政府合同、满足高级管理层的信息需求以及培养团队领导者等,都是把一个智库经营好的题中应有之义。全书一大特点是数据和资料详实,作者通过充分的调查研究,采集和提供了丰富的智库经营管理方面的**手信息。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
蜜桃视频| 一品国精和二品国精的文化意义| 老公把舌头放进我B里揽拌| 一个添B-个添3个人添| 可切换老司机模式浏览器| 大叔与妹妹免费观看电视剧高清| 十二金鸭| 《不戴套瑜伽教练3》| 《打烊后仅剩的沙龙樱花片尾曲》| 天美麻花高清在线看电视剧 | 45岁老阿姨喷了三次尿素乳青| 半插和全插有什么区别| DWG战队| 三十如狼的陪读妈妈免费阅读小说| 合不拢腿(双)BY粗眉毛免费阅.| 一边做饭一边狂躁的原因分析 | 老公不在家憋不住了该怎么办| 《菊内留香》双男主| 小男生趴着扭屁股很舒服怎么回事 | 《黏糊糊的你》免费观看| 苍井空| 暴躁姐姐BGM国语版| 真人刺激战场40分钟电视剧| 女生的隐私曝光| 真爱禁区| 挤公交忘穿内裤被挺进H视频| 宋在临| 臣卜扌果扌圭辶鬲爸爸| 女士泳衣全透明| 下面的小嘴又饿了| 《十二寡妇肉床艳史》| 免费B站看大片真人电视剧| 一边啃奶头一边躁狂会怎么样| 欧美大片PPT免费PPT| 免费双男主做酱酱酿酿的动漫| 夜店| 母与子免费观看大全电视剧| 坤坤寒进桃子里在线看歌词| 电影《满足2》完整版在线观看 | 他的大手在秘密花园小说免费阅读| 小说适合晚上看的书