企业人力资源管理师（二级）考前冲刺试卷一
　　职业道德·理论知识
　　第一部分·职业道德
　　（第1~25题，共25道题）
　　一、职业道德基础理论与知识部分（第1~16题）
　　该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。错选、少选、多选，则该题均不得分。
　　（一）单项选择题（第1~8题）
　　1.下列关于职业良心的说法，正确的是（）。
　　A.公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质体现
　　B.职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价活动
　　C.职业良心体现在忠于公司，一辈子不跳槽
　　D.职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性
　　2.下列关于企业形象，说法正确的是（）。
　　A.企业形象是企业文化的综合表现
　　B.企业形象的本质是企业的整体环境
　　C.通过持久、大规模的媒体宣传，就可以树立起企业形象
　　D.企业生存和发展靠的是质量，而不依靠企业形象
　　3.《二程集?论学篇》中说：“进学不诚则学杂，处事不诚则事败，自谋不诚则欺心而弃己，与人不诚则丧德而增怨。”以下各项中，对这句话理解正确的是（）。
　　A.学习要想更进一步，诚意最重要
　　B.做事情不专心，会导致失败
　　C.与人相处太过老实，会留下不必要的怨恨
　　D.对己不诚实则自欺欺人，最终害人害己
　　4.IBM公司的领导人沃森说过这样的话：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人。我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”对这句话的正确理解是（）。
　　A.表面上言听计从、唯唯诺诺的人其实是骗人的人
　　B.尊重事实并敢于坚持原则而不断追求真理的人最有前途
　　C.脾气不好的人都是敢于讲真话的人
　　D.由于脾气不好的人工作卖力气，所以脾气不好的人容易干成事
　　5.当员工的权益受到企业损害时，员工最好的处理办法是（）。 <...