西点军规：世界500强企业卓越员工的22条黄金准则
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商品介绍
在两百多年的辉煌历程中，西点军校为美国培养了众多的高级人才，其中包括3位总统、5位五星级上将、3700多名将军。其他更多的人成为了政治家、企业家、教育家和科学家。美国《商业年鉴》统计，二战以后，在500强企业中，有1000多名董事长，2000多名副董事长，5000多名总经理、董事来自西点军校。
是什么使西点军校成为杰出人才的摇篮？是什么使西点毕业生成为成功者的代名词？《哈佛商业评论》指出：“西点军校对学生的要求——准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，正是21世纪企业管理所必备书。
500强企业员工的22条黄金准则
企业遵循的行为准则
名企竞相效仿的管理模式
塑造公司员工的管理的读本
宏扬员工精神的培训的准则
在公司，每一位员工也必须学会服从上司的安排。处在服从的角色上，就要遵照指示做事。对西点学员来说，服从是自制的一种形式。员工在学习服从的过程中，对公司的价值观念、运作方式，都会有更透彻的了解。毕业于西点的威廉·拉尼德上校曾说：“上司的命令，好似大炮发射出的炮弹，在命令面前你无理可言，必须绝对服从。”西点教诲学员，“不要上送那种不受上司欢迎的文件和报告，更不要发表使上司讨厌的言论”，“如果摸不准自己上送的报告或发表的讲话是否符合上司口味，可以事先征求一下上司的意见”。
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