一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 效率工具> 图解6S管理全案:现场实战版

图解6S管理全案:现场实战版

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
《图解6S管理全案——现场实战版》一书,详细介绍了6S管理的各项活动,方便企业的实际推行。本书从6S基础知识认知,6S推进的关键事项,6S推进的常用手法,1S——整理(SEIRI)、2S——整顿(SEITON)、3S——清扫(SEISO)、4S——安全(SAFETY)的推进要点,5S——清洁(SEIKETSU)、6S——素养(SHITSUKE)的实施,以及事务部门的6S推行等方面进行展开。
本书图文并茂,用浅显的语言加上生动的图片,将管理方法、操作技巧形象地讲解出来,使读者读起来轻松,并且可以快速掌握管理的各种方法。同时,本书注重于实践过程中的实际操作要领,因而具有很强的可操作性。
《图解6S管理全案——现场实战版》一书,可供企业班组长、车间主任、主管生产的副总等6S推进过程中实际操作人员阅读使用。
1.本书内容丰富、文字精炼。
2.大量实际案例,颇具参考价值。
3.图表为主,文字为辅,一目了然。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
强伦女教师2:伦理| CSGO暴躁妹妹免费观看电视剧| 小婕子的第一次好紧| 小扫货几天没弄了这么多 | 半推半就干朋友老婆下一句怎么接| 半夜洗澡被老头添一夜| 宝宝水帘洞都拉丝了怎么办| 美女被咬小头头视频大全| 小辣椒3美国伦理| 免费观看B站刺激战场2023| 《军妓肉体》在线观看| 少女初恋吃小头头视频免费| 无人区免费高清版观看| 星空麻花MV高清| 午马影视免费观看电视剧| 线人| 《满清十大酷刑》| 《有夫之妇的秘书》演员表| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 少女配狗视频大全播放| 《晚上准备好纸巾》| 暴躁妹妹免费观看40集电视剧| 欧美黑人狂躁日本妞| 亚洲最大的综合性区域国际贸易| 大肉蟒撑开稚嫩紧窄| 同学的母亲中字ID| 已满十八岁从进入戴好耳机的| 小婕子的第一次好紧| 电影《裸体肉欲》| 年轻的姐妹2| 老头下边又粗又大又硬| 女人大阴屑夹缝是阴虚还是阳虚| 77777影院在线观看电视剧大.. | 老公让我把B扒开他日| 吃春晚药后妈妈疯了怎么对付| 小姨子边喂奶边和我做爰| 《特殊游泳教练》| 日产精品一线二线三线芒果| 美国大片BGM大全播放| 《交换:完美的邻居》3| 无人区免费观看高清电视剧