一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 人资专业> 人力资源管理教程

人力资源管理教程

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
    人力资源问题愈来愈引起各类社会组织的重视,选择最合适的人,把最合适的人放在最合适的岗位上,最大限度地挖掘出与调动人的潜能,是在残酷激烈的市场竞争中谋得生存与发展空间的首要保证。该书根据现代人力资源理论框架而编撰,融实务于理论阐述之中,力求理论与实践相结合,并尽可能地适用于中国国情。结构求简洁,文字求平实。
    随着社会主义市场经济的建立,随着中国加入WTO,市场竞争将更趋激烈、更趋残酷。而在知识经济时代的竞争,其焦点或曰关键是看企业是否拥有高素质的人才队伍,以及是否建立行之有效的人力资源管理系统。由此观之,了解作为现代企业管理制度重要组成部分之一的现代人力资源管理的有关知识,掌握其主要的方法与技巧,尤其是更新和建立对人力资源管理的认识和观念,就显得尤为重要。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
双乳被四个男人吃奶动态图| 可切换老司机模式浏览器| 他解开内裤把舌头进去的视频 | 老婆同意了别人轮流联系我| 麻豆 无码 国产在线观看| 日产精品一线二线三线芒果| 人狗大战5高清正版免费观看| 《性爽2》电影| 爸爸吃女儿奶奶高情商回复| 日韩精品一区二区三区| 人犬兽人在线观看免费完整| MV在线观看免费播放历史| 《后宫狂热》动漫全集完整 | 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视.| 男女主亲密缠绕的画面真人版 | 姐姐片多多免费高清电视剧| 日本簧片在线观看| 美丽小洞5荷尔蒙| 俄罗斯少女2免费观看| 小蜜桃免费观看高清电视剧| 家族轮换之共乐的日子最新章节更,| 九一麻花传剧MV在线看免费| 《酒店激战》动漫1-5集免费观.. 《恋爱订单~再来一份》动漫 | 适合做前看的MV| 双人床上剧烈运动会怎么消除| -区二区三区| 《破外女》高清完整版| 苍井空人体写真| 星空无限传媒免费观看电视剧 | 人犬兽人在线观看免费完整一| 美国人免费观看高清电视剧的软件 | 赵局长含着小婷的双乳| 快拨出天我是你母亲歌词监控| 亚洲区| 《灭火宝贝4》| 白丝女| 爸爸的擎天柱让我看第二集| 成品PPT网站大片入口| 慈禧秘密生活| #NAME?| 己满十八岁免费观看电视剧