一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

茅豆 优惠券 收藏
0
已选:HR技能提升 > 人力资源规划
  • HR全领域实战专家成长赋能 HR全领域实战专家成长赋能

    从执行层到战略层的跃迁之道

    147 节课 252 已购买
    ¥5980.00
    会员 ¥5980.00
  • 战略伙伴三板斧 战略伙伴三板斧

    【三茅&吴晓波890新商学共建课程系列】—— 建立关系,找合作机会,带给对方价值

    11 节课 74 已购买
    ¥129.00
    会员 ¥99.00
  • 胜任力模型的设计与实战演练 胜任力模型的设计与实战演练

    还不懂胜任力的HR,注定被淘汰!12节课,李继超老师教你快速掌握HR高阶技能——胜任力模型。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    12 节课 229 已购买
    ¥499.00
    会员 ¥300.00
  • HR晋升企业高管的秘密武器——人力资源规划 HR晋升企业高管的秘密武器——人力资源规划

    全方位为您解析人力资源规划,让HR懂战略、懂规划、懂管理诊断。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    5 节课 296 已购买
    ¥519.00
    会员 ¥319.00
  • 详拆人力资源年度工作规划及年度预算 详拆人力资源年度工作规划及年度预算

    老HRD手把手教你如何编制年度规划、预算,使你快速掌握年度计划及预算的方法、步骤、实操技巧,让HR如何通过年终述职掌控全局。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    12 节课 247 已购买
    ¥699.00
    会员 ¥399.00
  • 人力资源战略规划六定——进阶HR管理层的第一课 人力资源战略规划六定——进阶HR管理层的第一课

    人力资源战略规划模块及组织设计模块必修基础课,迅速掌握企业组织设计关键技能,提升自我素质能力,轻松进阶。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    6 节课 519 已购买
    ¥499.00
    会员 ¥300.00
  • 老HRD教你人力成本分析实战指导课 老HRD教你人力成本分析实战指导课

    老HRD全方位解读企业人力成本各类指标公式,实操案例教你掌握成本数据分析技巧,提升员工人效,达成企业利润目标。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    4 节课 899 已购买
    ¥66.00
    会员 ¥66.00
为你推荐
AI深度解析人力资源数据实战营 AI深度解析人力资源数据实战营

聚焦HR数据应用痛点,9大模块,25节实战课,精准匹配HR日常工作场景

10 节课 338 已购买
¥1999.00
会员 ¥1999.00
二级人力资源管理师学习班 二级人力资源管理师学习班

二级人力资源管理师学习班——课程精讲、冲刺串讲、在线题库!电脑+手机app随时随地可学习,三茅精品课,助你击破备考难点。 注:在报名课程前,请提前咨询三茅网官网400-666-5557进行确认报考条件

18 已购买
¥1180.00
会员 ¥980.00
HR高效办公:Excel + PPT实用技巧100例 HR高效办公:Excel + PPT实用技巧100例

让你的办公效率提升10倍

12 节课 1309 已购买
¥798.00
会员 ¥300.00
三茅职引求职陪跑-试用期陪跑 三茅职引求职陪跑-试用期陪跑

三茅职引求职陪跑试用期陪跑旨在对试用期适应有困难的求职者提供试用期适应问题答疑、针对性胜任力提升辅导等服务,助力求职者能顺利度过试用期!

401 已购买
¥899.00
会员 ¥899.00
HR财务思维—人力成本预算分析与全面管控18招 HR财务思维—人力成本预算分析与全面管控18招

课程用财务思维贯穿人力资源全管理过程,围绕人力成本管控做HR各模块落地方案。

10 节课 80 已购买
¥599.00
会员 ¥399.00
top-img code

icon已通过安全认证

电话咨询

400-666-5557

下载APP
扫码下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
消息中心
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
张柏芝门户大开照| 男按摩师舌头伸进去了SPA漫画| 公憩止痒小说原著叫什么名字| 三人互换麦子| 欧美版理伦片巜人间天堂| 瑜伽馆里的私密按摩效果怎么样| 《帐篷里的秘密》动漫| 一品国精和二品国精的文化意义| 鲁鲁影院免费观看电视剧电影| 骚一点老子把你CAO爽了| 单亲妈妈韩剧在线观看全集| 苍老师巅峰电影在线观看| 高校女教师| 按在阳台上疯狂的进入| 爱丫爱丫影院在线观看免费版高清| 芒果浏览器| 《黑人性奴2》免费观看| 护士站的故事| 年轻的嫂子2| 年轻的母亲2| 鲜肉3| 牛仔短裤| 国产乱子伦精品视频潮| 成都私人情侣免费看电视剧的软件| 《金莲浮史》台湾绝版| 国精产品一品二品国精| 老师我好爽再深一点老师好涨| 三叶草M码与欧洲码的区别| 办公室刺激战场第二季在线观看| 儿媳妇陪我睡觉的经典句子| 电影《偷吃》在线观看| 扌喿辶畐和扌喿辶的区别| 老公刚日完又让朋友日| 乳腺增生| 快拨出天我是你母亲歌词监控| 鲁鲁影院免费观看电视剧电影| 老翁玩嫩媳| 中字HD人妻の亂倫2| 狗锁住女人狗的视频大全图片| 他的巨物撑开她的花缝的导演是谁| 女兒亂倫在线观看