一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

【今日免费直播】实战派专家带你8步吃透宽带薪酬(送实用资料)

茅茅老师 2023-10-30 07:43 601 阅读

马克吐温曰过:“机会只留给有准备的人”,对咱们而言,准备就是学习

比他人多掌握一门技巧,则你的机会就比他人高一分

本期由资深实战派专家 徐启森老师 ,邀你来直播间,手把手教你 8步搞定宽带薪酬


直播时间:2023-11-1(周三) 18:00


微信扫码入群,获取直播地址

>  入群可免费领取实用资料  <


《薪酬结构薪点表设计》
《企业员工薪酬管理制度范本》

《绩效管理资料包(含46份)》



------------------------------------------------------

    直播大纲   

1-如何薪酬诊断?
2-如何内外部薪酬调研?
3-如何岗位序列化分及薪酬结构设计?
4-如何做岗位价值评估?
5-如何进行宽带薪酬标准设计?
6-如何根据岗位套薪?

7-如何做好员工套薪?

8-确定薪酬调整规则







——  知识改变命运,学习决定未来  ——



下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

【今日免费直播】实战派专家带你8步吃透宽带薪酬(送实用资料)

茅茅老师2023-10-30 07:43
601 阅读

马克吐温曰过:“机会只留给有准备的人”,对咱们而言,准备就是学习

比他人多掌握一门技巧,则你的机会就比他人高一分

本期由资深实战派专家 徐启森老师 ,邀你来直播间,手把手教你 8步搞定宽带薪酬


直播时间:2023-11-1(周三) 18:00


微信扫码入群,获取直播地址

>  入群可免费领取实用资料  <


《薪酬结构薪点表设计》
《企业员工薪酬管理制度范本》

《绩效管理资料包(含46份)》



------------------------------------------------------

    直播大纲   

1-如何薪酬诊断?
2-如何内外部薪酬调研?
3-如何岗位序列化分及薪酬结构设计?
4-如何做岗位价值评估?
5-如何进行宽带薪酬标准设计?
6-如何根据岗位套薪?

7-如何做好员工套薪?

8-确定薪酬调整规则







——  知识改变命运,学习决定未来  ——



展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
黑丝美女| 公愆憩止痒玉米地| 我们的篮球梦| 三飞母姐妹花女儿的小说| 老赵揉着大雪的胸奶水视频播放| 宝~才三根手指就不行啦| 敌伦交换小敏小静小雅第1集| 久久久| 成人网站| 老师含紧一点H边做边走| 久久精品国产亚洲AV四虎百花| 情满四合院大结局| 我的老师中韩双字| 欧美黑人狂躁日本妞| 女教师2免费观看全集电视剧 | YSL水蜜桃86满十八岁会黑吗.| 女性左腿又开腿肚子中间疼视频 | 十大禁片| 免费的行情网站WWW下载大全 | 《女仆教育》动漫第一季| 美女热舞| 别C我了~C烂了~啊~| 永久免费无代码开发平台网站| 蜜桃成熟 在线| 女人吃精子的好处与功效| 许允美| 《法国空乘5》| 一前一后三个人一起的游戏规则 | 快拨出天我是你母亲歌词监控| AAAAABBBBBB级是什么.| 日本《暴力强伦轩》| 《女仆教育》动漫第一季| 老公弄我一边干一边说粗话视频| 成品PPT网站大片| 精品免费国产-区二区三区四区| 第9节 妈妈女儿齐上阵| 校花晚上自慰忘穿内裤怎么办| 欧洲尺码少女16集全电视剧剧情..| 《交换做爰》在线观看| 少女配狗视频大全播放| 摸摸大扔子图片真实