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韩国政府拟灵活调整部分行业工时制度

编辑：三茅网 2023-11-14 08:30 950 阅读

据韩联社13日报道，韩国政府计划维持现行“每周工时上限52小时”制度框架，但针对部分行业和职业实施“忙时多劳，闲时多休”的灵活工作制。

报道介绍，韩国雇佣劳动部今年6至8月面向6030人就工作时长进行线下问卷调查，并于13日公布了基于该调查结果制定的政策调整方向。韩国劳动部次官(副部长)李成熙表示，政府全面采纳此次调查结果，决定在维持“52小时周工时制”的同时，在部分领域推行改善方案。

具体来看，41.4%的劳动者、38.2%的用人单位、46.4%的普通民众赞成扩大工时计算单位，在“忙时多劳，闲时少劳”的前提下将每周延长的劳动时间限制在平均12小时以下。若将工时计算单位由周改为月，每月延长工作时间不得超过52小时，若劳动者在某周工作58小时，次周工作时间只要不超过45小时即可。

就有必要扩大工时计算单位的行业和职业，选择制造业和“安装·设备·生产岗”的受访者最多。就每周的工作时间上限，选择“60小时以内”的劳动者和单位分别高达75.3%和74.7%。

报道称，韩国劳动部表示，将根据调查结果，研讨劳资双方均同意时可选择工时计算单位的方案。然而有分析指出，在超时工作担忧尚未完全消除的情况下，对有关具体方案的各方意见悬殊，调整工时制之路恐将困难重重。

(本文来源中新经纬，如有侵权请联系删除)

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报道介绍，韩国雇佣劳动部今年6至8月面向6030人就工作时长进行线下问卷调查，并于13日公布了基于该调查结果制定的政策调整方向。韩国劳动部次官(副部长)李成熙表示，政府全面采纳此次调查结果，决定在维持“52小时周工时制”的同时，在部分领域推行改善方案。

具体来看，41.4%的劳动者、38.2%的用人单位、46.4%的普通民众赞成扩大工时计算单位，在“忙时多劳，闲时少劳”的前提下将每周延长的劳动时间限制在平均12小时以下。若将工时计算单位由周改为月，每月延长工作时间不得超过52小时，若劳动者在某周工作58小时，次周工作时间只要不超过45小时即可。

就有必要扩大工时计算单位的行业和职业，选择制造业和“安装·设备·生产岗”的受访者最多。就每周的工作时间上限，选择“60小时以内”的劳动者和单位分别高达75.3%和74.7%。

报道称，韩国劳动部表示，将根据调查结果，研讨劳资双方均同意时可选择工时计算单位的方案。然而有分析指出，在超时工作担忧尚未完全消除的情况下，对有关具体方案的各方意见悬殊，调整工时制之路恐将困难重重。

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